不予认定工伤后，复议成功的概率因具体案件情况而异，无法一概而论，但确实存在复议成功的可能性。以下从复议成功的常见情形、影响复议成功率的因素以及实际案例等角度，为你详细分析：

一、复议成功的常见情形

1. 事实认定错误：

   • 当原工伤认定机构在调查过程中，对关键事实的认定出现偏差或遗漏时，可能导致错误的工伤认定结果。例如，误将工作时间内的合理休息视为非工作相关活动，从而否定工伤认定。通过行政复议，可以纠正这类错误认定。

2. 法律适用不当：

   • 工伤认定需要严格依据相关法律法规进行。如果原认定机构在法律条款的理解和适用上存在错误，可能会导致不公正的认定结果。例如，错误地理解了“上下班途中”的范围，将一些合理的通勤路线排除在外。通过行政复议，可以依据正确的法律规定，重新作出认定。

3. 程序违法：

   • 工伤认定的程序必须合法合规，包括受理、调查取证、作出决定等环节都应遵循法定程序。如果原认定机构存在程序违法行为，如未依法告知当事人权利、未进行调查核实等，其作出的认定结果可能被撤销。

二、影响复议成功率的因素

1. 证据充分性：

   • 申请人需要提供充分的证据来支持自己的主张，如医疗证明、证人证言、现场照片等。证据越充分，复议成功的可能性就越大。例如，在某建筑工人案例中，首次鉴定因缺乏目击证词被否，但复议时提供了工友证言和工地安全记录，最终成功翻案。

2. 法律依据明确性：

   • 申请人需要准确引用相关的法律法规条款，清晰地阐述原认定结果的错误之处。如果法律依据不明确或不准确，可能会影响复议的结果。因此，在准备复议材料时，务必确保法律依据的准确性和完整性。

3. 复议机关的专业性和公正性：

   • 不同的复议机关在专业水平和公正程度上可能存在差异。一个专业、公正的复议机关能够更准确地判断案件的事实和法律适用问题，从而作出公正的复议决定。因此，在选择复议机关时，可以尽量选择那些具有丰富经验和良好声誉的机关。

三、实际成功案例

• 案例一：某建筑公司工人张某在施工过程中受伤，但公司以张某违规操作为由，拒绝为其申请工伤认定。张某自行向当地人社部门申请工伤认定，却被告知不符合条件。张某不服，提起行政复议。经复议机关审查发现，张某的违规行为与事故发生并无直接因果关系，且公司在安全管理方面存在漏洞。复议机关撤销了原认定结论，责令人社部门重新作出认定。最终，张某被认定为工伤，获得了相应的赔偿。

• 案例二：李某在下班途中遭遇交通事故，交警部门认定对方负主要责任。李某向单位申请工伤认定，单位以李某未在规定时间内提交完整材料为由，不予认定。李某申请行政复议。复议机关查明，虽然李某提交材料的时间稍有延迟，但这是由于不可抗力因素导致的，且单位在处理过程中也存在一定的疏忽。复议机关认为，不应以此为由剥夺李某的工伤权益。最终，复议机关撤销了单位的决定，要求其重新审核并认定李某为工伤。

四、建议与提醒

• 及时申请复议：如果你对不予认定工伤的决定不服，应在收到决定书之日起15日内申请行政复议，逾期将丧失权利。

• 准备充分证据：在申请复议前，务必收集并整理好相关证据材料，如医疗证明、证人证言、现场照片等，以支持自己的主张。

• 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了详细的解答和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你对复议流程或法律适用存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律帮助。

总之，不予认定工伤后复议成功的概率虽然无法一概而论，但只要你准备充分、依据明确、选择合适的复议机关，就有可能成功翻案。希望这些信息能对你有所帮助。