关于个人跑货运公司挂靠劳务公司并收取10.5%的税是否合法的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体情况和相关法律法规来综合分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
税收合法性的角度：
- 首先，需要明确的是，劳务公司收取的费用如果涉及税收，那么必须按照国家税收法律法规的规定来执行。税收的种类、税率以及征收方式等都有明确的法律规定。
- 10.5%的税率本身并不是判断合法性的关键，关键在于这个税率是否符合相关税种的规定。例如，如果是增值税，那么需要查看增值税的税率表，确认10.5%是否在合法范围内（实际上，常见的增值税税率并不包含10.5%，但这可能涉及特定情况或地方政策，需具体核实）。如果是其他税种，同样需要核对相应的税率规定。
- 此外，还需要考虑是否存在税收优惠、减免等政策，这些政策可能会影响实际税率的计算。
合同约定的角度：
- 挂靠行为本身是一种民事法律关系，双方可以通过合同来约定各自的权利和义务。因此，劳务公司收取的费用比例（包括所谓的“税”）也可以在合同中明确约定。
- 如果合同中明确约定了10.5%的费用比例，并且这一比例不违反国家法律法规的强制性规定（如税收法律法规），那么从合同约定的角度来看，这一比例是合法的。
- 但需要注意的是，合同约定不能违反法律法规的强制性规定，否则合同中的相关条款可能被认定为无效。
实际操作的合规性角度：
- 除了税率和合同约定外，还需要考虑实际操作中的合规性。例如，劳务公司是否按照约定将收取的费用用于缴纳相应的税款，是否存在偷税漏税等违法行为。
- 如果劳务公司存在违法行为，那么即使合同中约定了10.5%的费用比例，这一比例也可能因为劳务公司的违法行为而变得不合法。
给你的建议：
- 如果你对劳务公司收取的10.5%的费用比例存在疑问，首先建议查看相关的税收法律法规，确认这一比例是否符合税种的规定。
- 其次，查看你与劳务公司签订的合同，确认合同中是否有关于费用比例的明确约定，并且这一约定是否违反了国家法律法规的强制性规定。
- 最后，如果可能的话，了解劳务公司的实际操作情况，确认其是否按照约定缴纳了相应的税款。
可能存在的法律后果：
- 如果劳务公司收取的10.5%的费用比例违反了国家税收法律法规的规定，那么劳务公司可能面临税务处罚，包括罚款、滞纳金等。
- 如果合同中的相关条款因为违反法律法规的强制性规定而被认定为无效，那么你可能需要与劳务公司重新协商费用比例或采取其他法律措施来维护自己的权益。
总结来说，个人跑货运公司挂靠劳务公司并收取10.5%的税是否合法，需要结合税收法律法规、合同约定以及实际操作情况来综合判断。如果你对此存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。