挂靠公司收取管理费及税费15个点是否合法，不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：
一、管理费收取的合法性分析
合同自由原则：
- 在挂靠关系中，若双方自愿签订合同，并明确约定了管理费的收取标准和方式，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么管理费的收取在合同层面是合法的。
合法性边界：
- 不得违反法律法规：管理费的收取不能违反税收、市场监管等相关法律法规。例如，不能通过管理费的形式逃避税收或进行其他违法活动。
- 不得损害公共利益：管理费的收取不应损害国家、集体或第三人的利益。若管理费过高，导致挂靠方无法正常经营或损害消费者权益，则可能面临法律风险。
15个点的合理性：
- 管理费的具体比例需根据行业惯例、挂靠服务的实际内容、风险程度等因素综合确定。15个点的管理费是否合理，需结合具体行业和市场情况进行判断。若该比例显著高于行业平均水平，且无法提供合理解释，则可能被视为不公平。
二、税费收取的合法性分析
税收法定原则：
- 税费收取必须严格遵守税收法律法规的规定。挂靠公司作为纳税义务人或扣缴义务人，必须依法申报、缴纳或代扣代缴税款。
15个点税费的合法性：
- 税费种类与税率：不同的税费种类（如增值税、所得税等）有不同的税率。15个点的税费是否合法，需首先明确该比例对应的是哪种税费，并核查该税率是否符合税收法律法规的规定。
- 不得偷逃税款：挂靠公司不得通过提高管理费比例的方式，将应缴纳的税款转嫁给挂靠方，从而偷逃税款。这种行为不仅违法，还可能面临严重的法律后果。
三、综合建议与风险提示
审查合同条款：
- 在签订挂靠合同时，应仔细审查合同条款，特别是关于管理费和税费收取的部分。确保合同条款明确、合法，并符合双方的真实意愿。
了解行业惯例：
- 在确定管理费和税费比例时，应了解所在行业的惯例和标准。避免因比例过高或过低而引发纠纷或法律风险。
咨询专业律师：
- 若对挂靠合同中的管理费和税费收取问题存在疑虑或争议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助您规避法律风险。
风险提示：
- 挂靠关系本身存在一定的法律风险，如合同无效、连带责任等。因此，在参与挂靠活动时，应谨慎选择挂靠对象，明确双方的权利义务，并尽可能通过书面合同的形式固定下来。
若您在挂靠关系中遇到管理费或税费收取方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。