关于挂靠开发公司管理费6个点是否合法的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体情况和相关法律法规进行综合分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 合同自由原则的角度：

   • 在民事法律关系中，合同自由原则是一项基本原则。这意味着，只要双方当事人在平等、自愿的基础上，就挂靠开发公司管理费的比例达成一致，且该比例不违反法律法规的强制性规定，那么这样的约定在法律上通常是有效的。
   • 因此，如果6个点的管理费是双方协商一致的结果，且没有违反相关法律法规，那么从合同自由原则的角度来看，这样的约定是合法的。

2. 法律法规的角度：

   • 我们需要关注的是，挂靠行为本身是否合法。在某些情况下，挂靠可能涉及违反建筑法、招投标法等相关法律法规的规定，如未经许可擅自挂靠、以挂靠名义进行违法分包等。
   • 如果挂靠行为本身违法，那么无论管理费的比例是多少，都可能因挂靠行为的违法性而受到影响。此外，即使挂靠行为本身合法，但如果管理费的比例过高，可能涉嫌不正当竞争或违反行业规范，也可能引发法律风险。
   • 特别需要注意的是：目前并无明确的法律法规直接规定挂靠管理费的具体比例。因此，判断6个点是否合法，更多依赖于双方合同的约定以及行业惯例、市场情况等因素的综合考量。

3. 行业惯例与市场情况的角度：

   • 在建筑行业等特定领域，挂靠管理费的比例可能受到行业惯例和市场情况的影响。如果6个点的管理费符合当地行业的普遍做法，且没有引发不公平竞争或损害他人利益的情况，那么这样的比例在行业内可能是被接受的。
   • 然而，如果6个点的管理费明显高于市场平均水平，且没有合理的解释或依据，那么这样的比例可能引发质疑，甚至可能构成不正当竞争或违反相关法律法规。

法律建议：

• 在签订挂靠合同时，双方应明确管理费的比例、支付方式、支付时间等关键条款，并确保这些条款不违反法律法规的强制性规定。
• 如果对挂靠管理费的比例存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关行业组织，以获取更准确的法律意见和行业指导。
• 双方应遵守诚实信用原则，确保挂靠行为的合法性和合规性，避免引发不必要的法律风险。

可能的风险与后果：

• 如果挂靠行为本身违法或管理费的比例违反相关法律法规，双方可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
• 挂靠合同可能因违法而无效，导致双方无法依据合同主张权利或履行义务。

总结来说，挂靠开发公司管理费6个点是否合法，取决于双方合同的约定、挂靠行为的合法性、行业惯例以及市场情况等多种因素。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律意见，请直接向我咨询。