针对您被借调但希望尽早结束借调的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您更好地处理这一问题：
一、了解借调政策与规定
首先，您需要详细了解借调的相关政策与规定。不同地区、不同单位对于借调的管理可能有所不同，但通常都会明确借调的期限、条件、审批程序以及清退机制等。您可以查阅所在单位或借调单位的相关文件，或者咨询人事部门，以获取最准确的信息。
二、与借调单位沟通
表达意愿：在了解政策后，您可以主动与借调单位的人事部门或直接上级进行沟通，表达您希望尽早结束借调的意愿。在沟通时，可以说明您希望回到原单位的原因，如原单位工作需要、个人职业规划等。
了解清退流程：询问借调单位是否有清退借调人员的计划或流程，以及您需要配合完成哪些工作交接等。这有助于您更好地规划自己的时间和工作。
三、与原单位协调
告知情况：同时，您也需要与原单位的人事部门或直接上级进行沟通，告知他们您希望结束借调并返回原单位的情况。原单位可能会根据工作需要和人员安排，给出相应的反馈和建议。
协商工作交接：如果原单位同意您返回，您可以与借调单位协商工作交接的具体事宜，确保借调期间的工作能够顺利过渡，避免给借调单位带来不必要的困扰。
四、关注借调期限与合同
检查借调合同：如果您与借调单位签订了借调合同或协议，需要仔细检查合同中的借调期限、清退条件等条款。如果合同中有明确的借调期限，且期限已满或即将到期，您可以依据合同要求借调单位履行清退义务。
协商提前终止：如果合同中没有明确借调期限或您希望提前终止借调，您可以与借调单位协商提前终止合同的事宜。在协商时，可以说明提前终止的原因和必要性，并尽量达成双方都能接受的解决方案。
五、寻求上级或相关部门支持
如果与借调单位和原单位的沟通未能取得满意的结果，您可以考虑向上级单位或相关部门寻求支持。例如，您可以向所在单位的人事主管部门或上级领导反映情况，请求他们协助解决借调问题。
六、做好个人职业规划
在处理借调问题的同时，您也需要做好个人职业规划。考虑您希望在原单位还是借调单位长期发展，以及借调经历对您职业发展的影响等。这有助于您更理性地处理借调问题，并做出更符合自己职业规划的决策。
七、保持积极心态与耐心
处理借调问题可能需要一定的时间和耐心。在沟通过程中，保持积极的心态和礼貌的态度非常重要。即使遇到困难或挫折，也不要轻易放弃或产生负面情绪。相信通过您的努力和沟通，问题最终会得到妥善解决。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。