关于职业病病人的诊疗康复费用、伤残赔偿以及用人单位赔偿的问题，以下是详细解答：

1. 诊疗康复费用：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
   • 费用承担：职业病病人的诊疗、康复费用，以及按照国家有关工伤保险的规定享受的工伤保险待遇，均应由用人单位承担。如果用人单位已经依法参加工伤保险，那么这些费用将由工伤保险基金支付，但用人单位仍需承担部分责任，如停工留薪期的工资福利等。
   • 实际操作：职业病病人应首先向用人单位提出治疗、康复的请求，并提供相关的医疗证明。如果用人单位拒绝承担费用或未依法参加工伤保险，职业病病人可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

2. 伤残赔偿：

   • 伤残鉴定：职业病病人需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断，并确认为职业病后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。伤残等级将直接影响赔偿金额。
   • 赔偿标准：根据《工伤保险条例》的规定，职业病病人的伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额根据伤残等级和当地的工伤保险政策确定。
   • 申请流程：职业病病人或其家属应向用人单位提出伤残赔偿的申请，并提供相关的医疗证明和伤残等级鉴定报告。如果用人单位拒绝赔偿或未依法参加工伤保险，职业病病人可以向当地劳动保障行政部门申请仲裁或提起诉讼。

3. 用人单位赔偿：

   • 赔偿责任：除了诊疗康复费用和伤残赔偿外，用人单位还可能因未提供必要的劳动保护条件、未及时报告职业病病例等行为而承担额外的赔偿责任。
   • 赔偿范围：这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果职业病病人因职业病导致残疾或死亡，用人单位还需支付残疾赔偿金或死亡赔偿金。
   • 维权途径：如果用人单位拒绝承担赔偿责任，职业病病人可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。

额外建议：

• 保留证据：职业病病人在治疗、康复和维权过程中，应妥善保留所有相关的医疗证明、费用单据、伤残等级鉴定报告等证据，以便在需要时提供证明。
• 及时咨询：由于职业病赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议职业病病人或其家属在遇到问题时及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

总结：职业病病人的诊疗康复费用、伤残赔偿以及用人单位赔偿问题涉及多个方面的法律规定和实际操作。职业病病人应了解自己的权益和维权途径，并在需要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。