职业病患者依法享有获得赔偿的权利，这一权利是基于《中华人民共和国职业病防治法》及《工伤保险条例》等相关法律法规来保障的。下面我将为您详细解析职业病病人的赔偿项目、标准以及流程。

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 包括诊断、治疗、康复等所需费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长期限也不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 若您生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由单位负责或支付相应护理费。若经评残并确认需要长期生活护理，生活护理补助费将由工伤保险基金按规定标准支付。

4. 伤残津贴与一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。同时，被鉴定为一级至四级伤残的职工，还将按月从工伤保险基金领取伤残津贴。

5. 其他赔偿：

   • 若因职业病无法继续工作，您可按月领取伤残津贴。
   • 若职业病导致死亡，您的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
   • 若需异地就医，公司应支付交通、食宿费用。
   • 您还可获得辅助器具费、住院伙食补贴等其他合理赔偿。

6. 特殊情况：

   • 若用人单位未参加工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位承担。

二、赔偿流程

1. 职业病诊断：首先，您需要向指定机构提出职业病诊断申请，并提交相关材料，以获取职业病诊断证明书。

2. 工伤认定：单位应在诊断后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，您或您的近亲属也可在一年内直接提出。

3. 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，您需要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定您的伤残等级。

4. 申请赔偿：根据工伤认定及劳动能力鉴定结果，您可以确定赔偿项目及金额，并由工伤保险基金或用人单位支付。

三、注意事项

• 职业病赔偿的具体情况可能因地区、行业及职业病种类而异。因此，在处理赔偿问题时，建议您咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。
• 请及时了解并遵循相关法律法规及程序，以确保您的合法权益得到有效维护。

综上所述，职业病赔偿是一个涉及多个法律知识点及赔偿项目的复杂过程。为了确保您的权益得到妥善保障，我建议您充分了解相关法律法规及赔偿流程，并在必要时寻求专业法律帮助。