关于住家保姆晚上在雇主家死亡是否应获得赔偿的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度为您进行的详细解答：

1. 死亡原因与雇主责任：

   • 若死亡与工作相关：如果保姆的死亡是由于工作原因导致的，比如因工作过度劳累、在工作中发生意外等，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 若死亡与工作无关：如果保姆的死亡是由于自身疾病、自杀、他杀等非工作原因导致的，那么雇主通常不需要承担赔偿责任。但是，如果雇主在保姆发病时未及时采取救助措施，或者存在其他过错行为，可能会根据过错程度承担一定的责任。

2. 雇佣关系与合同条款：

   • 有书面合同：如果雇主与保姆之间签订了书面雇佣合同，并且合同中明确规定了关于死亡赔偿的条款，那么双方应按照合同约定来处理。如果合同中有相关赔偿条款，雇主应按照约定进行赔偿。
   • 无书面合同：如果双方没有签订书面合同，或者合同中没有明确规定死亡赔偿的条款，那么就需要根据法律规定和实际情况来判断雇主是否应承担赔偿责任。

3. 保险情况：

   • 雇主购买了相关保险：如果雇主为保姆购买了意外伤害保险或其他相关保险，那么在保姆死亡的情况下，保险公司可能会根据保险合同进行赔付。这可以减轻雇主的经济负担。
   • 雇主未购买保险：如果雇主没有为保姆购买任何保险，那么在保姆死亡的情况下，雇主可能需要自行承担赔偿责任（如果存在赔偿责任的话）。

4. 实际操作建议：

   • 及时报警并保护现场：在保姆死亡的情况下，雇主应立即报警并保护现场，以便警方进行调查和确定死亡原因。
   • 与家属协商：在确定死亡原因后，雇主应与保姆的家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
   • 寻求法律帮助：由于涉及法律问题复杂且敏感，建议雇主在处理此类事件时寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善保护。

总结来说，住家保姆晚上在雇主家死亡是否应获得赔偿，取决于死亡原因、雇佣关系、合同条款以及保险情况等多种因素。如果雇主存在过错行为或者合同中有相关赔偿条款，那么雇主可能需要承担赔偿责任。因此，在处理此类事件时，建议雇主保持冷静、及时报警、与家属协商，并寻求专业律师的帮助。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。