结论：乡政府为了选举稳定承诺给支部委员发放监委会主任的同等待遇，这一行为是否合法，需从多个角度进行分析，不能一概而论。

分析角度一：法律授权与职责范围

1. 乡政府的法定职责：乡政府作为基层行政机关，其职责和权力由法律明确规定。在未有明确法律授权的情况下，乡政府无权自行设定或承诺给予特定人员额外的待遇或福利。

2. 监委会主任的待遇设定：监委会主任的待遇通常由相关法律法规或政策文件规定，乡政府无权擅自改变或承诺给予与监委会主任同等的待遇，除非这种待遇的设定有明确的法律依据或政策支持。

分析角度二：选举稳定与合法性原则

1. 选举稳定的目标：虽然选举稳定是乡政府的重要目标之一，但实现这一目标必须遵循法律原则，不能通过违法或不当手段来实现。

2. 合法性原则：乡政府的行为必须合法，包括承诺给予特定人员待遇的行为。如果这种承诺没有法律依据，或者违反了相关法律法规的规定，那么这种行为就是违法的。

分析角度三：具体承诺内容的合法性审查

1. 承诺内容的明确性：需要审查乡政府承诺的具体内容，包括待遇的具体标准、发放方式、发放期限等。如果承诺内容模糊不清，或者存在歧义，那么这种承诺可能缺乏法律效力。

2. 承诺的履行可能性：还需要考虑乡政府是否有能力履行这种承诺。如果乡政府没有足够的财政资源或其他条件来支持这种承诺的履行，那么这种承诺可能无法兑现，从而构成违法或不当行为。

法律建议：

1. 审查相关法律法规：乡政府应首先审查相关法律法规和政策文件，确保承诺给予支部委员的待遇有明确的法律依据或政策支持。

2. 遵循合法性原则：在实现选举稳定的目标时，乡政府应遵循合法性原则，不得通过违法或不当手段来实现。

3. 谨慎承诺：乡政府在作出承诺前应谨慎考虑承诺的合法性和履行可能性，避免因为承诺不当而引发法律纠纷或社会不稳定因素。

可能后果：

如果乡政府的承诺行为被认定为违法或不当，可能会面临以下后果：

1. 法律责任：乡政府可能需要承担相应的法律责任，包括撤销承诺、赔偿损失等。

2. 社会影响：这种行为可能会引发社会不满和质疑，影响乡政府的形象和公信力。

3. 选举结果：如果承诺行为被认定为违法或不当，可能会对选举结果产生影响，甚至导致选举无效或重新选举。

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