针对您提出的“公司不交社保，律师费怎么要”这一问题，首先需要明确的是，公司不交社保是违法行为，您作为劳动者，完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益，包括要求公司补缴社保以及可能的律师费等合理支出。不过，直接“要”律师费并不是一个简单的过程，它通常需要通过法律程序来实现。以下是我为您详细梳理的维权步骤和相关信息：
一、法律依据与责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。未办理的，由社会保险经办机构核定应缴费用。
- 第八十六条规定，未按时足额缴纳社会保险费的，征收机构将责令限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，还将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律责任：
- 公司未按时足额缴纳社保费，将面临限期缴纳、滞纳金及罚款等处罚。
- 若公司未办理社保登记，还将被责令限期改正，并可能面临进一步的罚款。
二、维权途径与律师费问题
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行沟通，指出其违法行为，并要求补缴社保。这是最为温和且快速的解决方式。
- 在此过程中，如果公司同意补缴社保并承担因此产生的合理费用（包括可能的律师费，如果双方能达成一致），则问题得以解决。
向社保经办机构投诉：
- 若协商无果，您可以向当地社保经办机构投诉。社保经办机构将调查核实，并责令公司限期改正及补缴社保费用。
- 在此过程中，虽然社保经办机构不会直接涉及律师费的问题，但公司的违法行为得到纠正后，您后续通过法律途径追讨律师费等合理支出的基础将更加坚实。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果公司仍然拒绝补缴社保，您可以准备相关证据（如劳动合同、工资条、工作证等）申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，您可以主张公司补缴社保，并要求公司承担因维权而产生的合理费用，包括律师费（但需注意，律师费并非所有情况下都能得到全额支持，具体需根据案件情况和法院判决来确定）。
- 仲裁机构或法院将根据事实和法律，裁决公司补缴社保，并可能判决公司支付一定的经济补偿或赔偿，包括部分或全部律师费（如果法院认为合理且必要）。
三、实际建议
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与社保缴纳相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作证、劳动合同等。
- 这些证据将对您后续申请劳动仲裁或提起诉讼至关重要。
咨询专业律师：
- 在决定采取法律行动之前，建议您咨询一位专业律师，了解您的具体权益和可能的维权路径。
- 律师将能够根据您的具体情况，提供更为详细和专业的建议，并帮助您制定合适的维权策略。
理性维权：
- 在维权过程中，请保持理性，避免采取过激行为。
- 通过合法途径表达您的诉求，并耐心等待法律程序的进行。
综上所述，虽然直接“要”律师费并不是一个简单的过程，但您完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益，包括要求公司补缴社保以及可能的律师费等合理支出。希望以上信息能够对您有所帮助。