在工厂上班期间开叉车伤到人，这是一个需要谨慎且全面处理的事件。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：
一、立即应急处理
确保伤者安全：
- 首先，您需要立即停车，并迅速检查伤者的情况。如果伤者有出血或其他紧急状况，您应进行必要的急救处理，如止血、包扎等。
- 若伤势严重，务必立即拨打120急救电话，等待专业医护人员到来。在等待过程中，避免随意搬动伤者，以免造成二次伤害。
保护现场：
- 保持事故现场的原状至关重要，包括叉车的位置、伤者倒地的位置等。这些信息对于后续的事故调查和责任认定至关重要。
- 您可以使用警示标志或障碍物围起现场，防止无关人员进入，从而保护现场的完整性。
二、责任认定与调查
确定责任主体：
- 叉车司机：如果您存在违规操作，如未取得叉车驾驶资质、超速行驶、违规载人等，您将需要承担相应的责任。
- 工厂管理方：如果工厂在安全管理方面存在疏漏，如未进行必要的安全培训、未定期维护叉车等，管理方也需要承担一定的责任。
- 伤者自身：如果伤者违反了工厂的安全规定或操作程序，也可能需要承担一定的责任。
配合调查：
- 您需要积极配合相关部门（如安监部门、警方等）的调查工作，提供详细的事故经过和相关信息，以便他们综合判断事故原因和责任划分。
三、赔偿问题处理
赔偿项目和标准：
- 医疗费用：包括伤者的治疗、康复等所有合理费用。
- 误工费：根据伤者的实际误工时间和收入状况来确定。
- 护理费：如果伤者需要护理，根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
- 伤残赔偿金：如果伤者经伤残鉴定后确定有伤残等级，根据伤残等级和当地收入水平来计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、后果等因素来确定。
赔偿责任承担：
- 通常情况下，工厂会承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，工厂可能会根据过错程度向司机追偿。
- 如果伤者自身也有过错，那么责任方的赔偿责任可能会相应减轻。
四、法律程序与保险理赔
法律程序：
- 如果双方无法就赔偿问题达成一致，伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。
- 在法律程序中，双方需要提供充分的证据来支持自己的主张。
保险理赔：
- 您需要查看工厂是否为叉车购买了保险，如交强险、商业第三者责任险等。
- 如果购买了保险，您应及时向保险公司报案，并提供相关材料以便进行理赔。
五、刑事责任考虑
- 如果事故导致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失，并且司机负主要或全部责任，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，司机可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
- 如果司机逃逸或有其他特别恶劣情节，将面临更严厉的刑事处罚。
六、工伤认定与赔偿
- 如果事故发生在工作时间内且因工作原因造成，那么可能涉及工伤认定与赔偿。
- 根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工所在单位应提出工伤认定申请。一旦认定完成，相关费用将从工伤保险基金中支付。
综上所述，处理此类事故需要综合考虑多个方面，包括应急处理、责任认定、赔偿问题、法律程序、刑事责任以及工伤认定与赔偿等。我建议您在处理过程中保持冷静、积极配合相关部门的工作，并依法依规进行处理，以确保事件得到妥善解决。