身份证写错在派遣的劳动合同中，确实有可能影响发工资，但具体影响程度取决于错误的类型和公司的处理方式。以下从不同角度为你详细分析：
身份证号码错误：
- 影响：身份证号码是个人身份的重要标识，也是公司发放工资、缴纳社保等事务的关键依据。如果身份证号码写错，可能导致公司无法准确识别你的身份，进而影响工资的发放。例如，公司可能因无法匹配到正确的银行账户信息而延迟或无法发放工资。
- 建议：一旦发现身份证号码错误，应立即与派遣单位或用工单位联系，提供正确的身份证号码，并要求他们及时更正合同中的错误信息。同时，确认工资发放账户是否已更新为正确信息，以确保工资能够正常发放。
身份证姓名错误：
- 影响：姓名错误同样可能导致公司无法准确识别你的身份。虽然在实际操作中，公司可能更依赖于身份证号码进行身份验证，但姓名错误仍可能引发一系列不必要的麻烦，如工资条上的姓名与实际不符、社保缴纳记录上的姓名错误等。
- 建议：同样需要立即与派遣单位或用工单位联系，提供正确的姓名信息，并要求他们更正合同中的错误。同时，关注工资条和社保缴纳记录，确保所有信息均准确无误。
公司处理方式的影响：
- 积极处理：如果公司能够及时发现并更正合同中的错误信息，那么对工资发放的影响将降至最低。在这种情况下，你只需配合公司提供正确的信息，并关注后续工资发放情况即可。
- 消极处理：如果公司未能及时发现或拒绝更正合同中的错误信息，那么你可能需要采取更进一步的措施来维护自己的权益。例如，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当准确反映双方的真实意思表示，包括劳动者的个人信息。如果合同中的个人信息存在错误，劳动者有权要求用人单位进行更正。
- 在实际操作中，为了避免因身份证信息错误而引发的工资发放问题，建议你在签订劳动合同时仔细核对个人信息，确保所有信息均准确无误。如果发现错误，应立即要求用人单位进行更正，并保留好相关证据以备不时之需。
可能后果：
- 如果因身份证信息错误导致工资无法正常发放，你可能会面临经济上的损失和生活上的不便。因此，及时更正错误信息至关重要。
- 如果公司拒绝更正错误信息或未能及时采取措施解决问题，你可能会需要通过法律途径来维护自己的权益。这可能会涉及劳动仲裁或诉讼等程序，需要你投入一定的时间和精力。
总之，身份证写错在派遣的劳动合同中确实有可能影响发工资。为了确保自己的权益不受损害，建议你一旦发现错误就立即与派遣单位或用工单位联系并要求更正。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。