劳务关系中摔伤起诉的难易程度，需视具体情况而定，但总体来说，只要证据充分、法律适用正确，起诉是可行的途径来维护自身权益。以下从几个方面为你详细分析：

一、劳务关系与劳动关系的区别及影响

1. 法律关系性质：劳务关系与劳动关系在法律性质上有显著差异。劳动关系受《劳动法》、《劳动合同法》等专门法律调整，而劳务关系则主要受《民法典》等民事法律调整。这意味着，在劳务关系中摔伤，其赔偿标准和程序可能与劳动关系中的工伤赔偿有所不同。

2. 赔偿途径：在劳动关系中，员工因工受伤通常通过工伤认定和工伤保险赔偿来获得救济。而在劳务关系中，由于不存在工伤保险，受伤者往往需要通过民事诉讼来主张赔偿。

二、起诉的难易程度分析

1. 证据收集：起诉的难易程度首先取决于证据的收集情况。在劳务关系中摔伤，你需要收集能够证明摔伤事实、摔伤与劳务活动之间的关联性、以及损失程度的证据。这些证据可能包括现场照片、医疗记录、证人证言等。证据越充分，起诉的胜诉率就越高。

2. 法律适用：在起诉过程中，正确适用法律也是关键。你需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定，来主张你的赔偿请求。如果法律适用正确，且证据充分，那么起诉的难度就会相对降低。

3. 对方态度：对方的态度也会影响起诉的难易程度。如果对方愿意协商赔偿，那么你可以通过协商来解决问题，无需起诉。但如果对方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，那么起诉就成为了一种必要的手段。

三、起诉流程及注意事项

1. 起诉流程：起诉通常包括撰写起诉状、提交法院、法院受理、开庭审理、判决等步骤。在这个过程中，你需要按照法院的要求提供相关证据和材料，并积极参与庭审活动。

2. 注意事项：

   • 及时起诉：根据《民法典》的规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为三年。因此，你需要在摔伤后及时起诉，以免超过诉讼时效期间而丧失胜诉权。
   • 专业律师协助：由于民事诉讼涉及复杂的法律程序和证据规则，建议你寻求专业律师的协助。律师可以帮助你撰写起诉状、收集证据、参与庭审等，提高起诉的胜诉率。

四、可能面临的法律后果

1. 胜诉后果：如果你胜诉，法院将判决对方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等各项损失。

2. 败诉后果：如果你败诉，那么你将需要承担诉讼费用，并且无法获得赔偿。但败诉并不意味着你无法再主张权利，如果后续有新证据出现或对方愿意协商赔偿，你仍然可以寻求救济。

总结来说，劳务关系中摔伤起诉的难易程度取决于多种因素，包括证据收集情况、法律适用是否正确、对方态度等。如果你决定起诉，建议你及时收集证据、正确适用法律，并寻求专业律师的协助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。