结论：劳务关系受伤已经一年半，现在起诉是否还有用，这主要取决于是否超过了诉讼时效以及您能否提供充分的证据来支持您的诉求。以下从多个角度为您详细分析：
一、诉讼时效问题
一般诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。这意味着，从您知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起，您有三年的时间来提起诉讼。
特殊情况下的诉讼时效：
- 如果您在受伤后的一段时间内（如治疗期间）无法行使请求权，或者存在其他导致诉讼时效中止或中断的法定情形，那么诉讼时效可能会相应延长。
- 例如，如果您在受伤后一直在与对方协商赔偿事宜，且协商过程持续了一段时间，这可能构成诉讼时效的中断，诉讼时效将从协商结束之日起重新计算。
您的具体情况：
- 既然您提到已经受伤一年半，那么从时间上看，您尚未超过三年的诉讼时效期间。但是，如果在这期间存在导致诉讼时效中止或中断的法定情形，您需要提供相应的证据来证明。
二、证据问题
劳务关系证明：
- 您需要提供证据来证明您与对方之间存在劳务关系，如劳务合同、工作证、工资单等。
受伤事实及因果关系证明：
- 您需要提供医疗证明、事故报告等证据来证明您确实在劳务过程中受伤，并且受伤与劳务活动之间存在因果关系。
赔偿请求依据：
- 您需要明确您的赔偿请求，如医疗费、误工费、护理费等，并提供相应的计算依据和证据。
三、法律建议
尽快起诉：
- 鉴于您尚未超过诉讼时效期间，我建议您尽快准备相关证据并提起诉讼，以避免因时间拖延而导致证据灭失或诉讼时效过期。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但为保持回答完整性仍列出，实际回答中可侧重于“向我咨询”）：
- 在起诉前，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律意见和诉讼策略。
注意诉讼风险：
- 诉讼过程中存在不确定性，包括证据的认定、法律的适用等。因此，您需要做好充分的准备，并理性看待诉讼结果。
最后，劳务关系受伤已经一年半，现在起诉是否还有用，取决于多个因素，包括诉讼时效、证据情况等。如果您能提供充分的证据来支持您的诉求，并且尚未超过诉讼时效期间，那么起诉是有用的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。