针对您退休6年后要求档案部门复印解除劳动合同证明但遭到拒绝的情况，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这一证明是劳动者与用人单位劳动关系结束的重要法律文件，对于劳动者后续办理退休、社保转移等手续具有关键作用。

针对您目前遇到的问题，我建议您采取以下步骤：

1. 核实档案部门拒绝复印的原因：

   • 您需要与档案部门进行沟通，了解他们拒绝复印解除劳动合同证明的具体原因。可能是档案未妥善保管、证明文件遗失、或者档案部门对复印政策有特定要求等。

2. 提供必要证明材料：

   • 如果档案部门要求您提供额外的证明材料以证明您的身份和与用人单位的劳动关系，您应积极配合提供。这可能包括您的身份证、退休证、与用人单位的劳动合同（如有）、以及任何其他能证明您与用人单位存在劳动关系的文件。

3. 了解并遵循复印流程：

   • 询问档案部门是否有特定的复印流程或申请表格需要填写。按照他们的要求准备并提交相关材料，以确保复印请求能够得到及时处理。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果档案部门仍然拒绝复印，并且您认为他们的行为违反了相关法律法规，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以帮助您评估情况，提供法律建议，并可能代表您与档案部门进行交涉。

5. 考虑其他途径获取证明：

   • 如果直接从档案部门获取复印件存在困难，您可以尝试联系原用人单位的人事部门或相关负责人，询问他们是否能够提供解除劳动合同证明的复印件或相关证明文件。

6. 了解投诉渠道：

   • 如果您认为档案部门的行为不当，且无法通过沟通解决问题，您可以了解当地的投诉渠道，如向劳动监察部门投诉或提起行政诉讼等。

最后，我想强调的是，虽然您已经退休6年，但您与原用人单位的劳动关系解除证明仍然具有重要的法律意义。因此，您有权要求档案部门提供复印服务，以维护您的合法权益。希望以上建议能够对您有所帮助，并祝您顺利解决问题。