针对您提出的“退休档案缺少解除劳动合同证明是否可以用复印件补充”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，解除劳动合同证明是劳动者与用人单位在解除或终止劳动合同时，由用人单位出具的一份重要文件。它证明了劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，是劳动者办理退休、领取失业保险金、再就业等手续时的重要依据。
关于您提到的用复印件补充的问题，这主要取决于具体的要求和规定。一般来说，在办理退休手续时，如果档案中缺少解除劳动合同证明，直接使用复印件可能并不被所有机构或部门接受。因为复印件相较于原件，其真实性和完整性可能无法得到完全的保证，特别是在涉及法律效力和权益确认的场合。
然而，也存在一些特殊情况或灵活处理的方式。例如，如果您的原用人单位已经注销或无法联系，无法获取原件，那么您可以尝试与办理退休手续的相关部门或机构进行沟通，说明情况并提供其他相关证据来佐证您的劳动关系已经解除或终止。这些相关证据可能包括但不限于：工资单、社保缴纳记录、工作证、离职交接单等。
另外，根据我了解到的信息，在补缴企业职工基本养老保险费等类似情境中，虽然也提到了可以提供劳动关系佐证材料的原件或复印件，但这并不意味着在所有情况下复印件都可以完全替代原件。特别是在办理退休这种涉及个人重大权益的事项时，相关部门或机构往往更倾向于要求提供原件或经过严格认证的复印件。
因此，我的建议是：
尽量尝试获取原件：首先，您应该尝试与原用人单位联系，看是否能够获取解除劳动合同证明的原件。
与相关部门沟通：如果无法获取原件，您可以与办理退休手续的相关部门或机构进行沟通，说明情况并提供其他相关证据来佐证您的劳动关系状态。
了解具体规定：不同地区、不同部门对于退休档案的要求可能有所不同，因此您最好提前了解并遵循当地的具体规定和要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。