您好，关于您提出的“解除劳动合同原件丢失仅有复印件能否办理退休”的问题，我可以明确地告诉您，丢失劳动合同原件并不会影响您办理退休手续。下面我将为您详细解析这一问题：

一、退休的基本条件

首先，办理退休主要依据的是劳动者的年龄、工龄（即工作年限）及社保缴纳情况等因素。具体来说，您需要达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费满规定年限（一般为15年）。只要满足这两个基本条件，您就有资格申请办理退休手续。

二、劳动合同的作用与替代材料

劳动合同虽然是确立劳动关系的重要证明，但在退休手续办理过程中并非必备材料。它的主要作用是在某些特殊情况下帮助确定工作经历和工种，特别是在认定特殊工种退休时，或者用于核实工作起始时间以准确计算工作年限。然而，如果劳动合同丢失，您完全可以通过其他材料来证明劳动关系的存续和相关事项。这些替代材料包括但不限于：

• 工资支付记录
• 工作证
• 考勤记录
• 同事的证人证言

这些材料同样具有法律效力，可以用于办理退休手续。

三、办理退休所需的具体材料

在准备办理退休手续时，您需要准备以下材料：

• 居民身份证原件及复印件
• 户口本
• 人事档案
• 登记照片
• 属独生子女家庭的，还需持独生子女证原件及复印件（需加盖所属街道计划生育办公室的公章）
• 个人缴费凭证
• 由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》

特别说明：虽然劳动合同不是必备材料，但如果您能提供劳动合同的复印件（并尽可能加盖原单位公章），这将有助于更顺畅地办理退休手续。不过，即使没有劳动合同复印件，只要您能提供上述其他关键材料，仍然可以正常办理退休。

四、应对劳动合同丢失的建议

如果您因劳动合同丢失而担心影响退休手续办理，我建议您采取以下措施：

1. 尝试联系原单位：请求原单位重新出具劳动合同或提供复印件后重新盖章，作为补充证明材料。
2. 收集其他证明材料：积极收集工资支付记录、工作证、考勤记录等其他能证明劳动关系的材料。
3. 咨询专业人士：如果退休手续办理过程中遇到任何问题或疑问，及时寻求法律或社保专业人士的帮助。

综上所述，丢失劳动合同原件并不会影响您办理退休手续。只要您满足退休的基本条件，并准备好相应的替代材料，就可以正常办理退休手续并享受相应的退休待遇。希望我的解答能对您有所帮助！