结论：对于工伤9级且离退休还有1年半的情况，补偿的计算主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体数额需根据当地的具体规定和您的工资水平来确定。以下是对各项补偿的详细解释和计算方式。

分析说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9
   • 示例：如果您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 9 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，这个补助金的数额会与您的伤残等级和当地的平均工资水平有关。
   • 建议：您需要查阅当地的具体规定或咨询当地社保部门以获取准确数额。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，一次性伤残就业补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 这个补助金的数额通常也会考虑您的伤残等级、年龄以及当地的就业市场情况。
   • 特殊情况：由于您离退休还有1年半，某些地区可能会根据您的实际情况对一次性伤残就业补助金进行适当调整。
   • 建议：您需要咨询当地社保部门或专业律师以了解具体规定。

行动建议：

• 查阅当地规定：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，您首先需要查阅当地的相关规定。
• 咨询社保部门：您可以前往当地社保部门咨询，了解具体的补偿标准和申请流程。
• 准备相关材料：在申请补偿时，您需要准备相关的工伤认定书、伤残等级鉴定书以及个人身份证明等材料。
• 考虑法律途径：如果您在申请补偿过程中遇到任何问题或争议，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，向我咨询也是一个好的选择。

最终答案：工伤9级且离退休还有1年半的补偿计算主要涉及一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（具体标准因地区而异）以及一次性伤残就业补助金（具体标准也因地区而异，且可能考虑您的实际情况进行适当调整）。为了获取准确的补偿数额和申请流程，建议您查阅当地的相关规定或咨询当地社保部门。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。