当面对当事人起诉撤销劳动仲裁裁决的情况时，作为被告方，你需要准备一份全面且有针对性的答辩状。以下是从多个角度为你构建的答辩策略：
一、明确答辩立场与核心观点
强调仲裁裁决的合法性与公正性：首先，在答辩状中明确指出，劳动仲裁裁决是基于双方提供的证据和法律规定作出的，其程序合法、结果公正，不存在法定撤销情形。
针对撤销申请的具体理由进行反驳：根据对方提出的撤销申请理由，逐一进行反驳。例如，如果对方声称仲裁裁决适用法律错误，你可以详细阐述仲裁裁决所依据的法律条款及其正确性；如果对方声称仲裁庭无管辖权，你可以提供证据证明仲裁庭具有合法的管辖权。
二、详细分析法定撤销情形并逐一反驳
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，以下是对法定撤销情形的详细分析及反驳策略：
适用法律、法规确有错误：
仲裁庭无管辖权：
违反法定程序：
裁决所根据的证据是伪造的：
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：
仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：
三、提供额外证据与法律依据支持答辩观点
额外证据：除了针对对方撤销申请理由的反驳证据外，你还可以提供其他与案件相关的证据，以进一步证明仲裁裁决的合法性和公正性。这些证据可以包括书面合同、工资单、考勤记录、证人证言等。
法律依据：除了引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定外，你还可以引用其他相关法律法规和司法解释来支持你的答辩观点。例如，你可以引用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法实施条例》等法律法规中的相关规定。
四、强调撤销仲裁裁决的后果与不利影响
后果说明：在答辩状中明确指出，如果仲裁裁决被撤销，将导致双方重新进入诉讼程序，增加诉讼成本和时间成本。同时，撤销裁决也可能对双方的关系造成进一步损害。
不利影响：强调撤销裁决对对方可能产生的不利影响，如影响对方的商业信誉、导致对方承担额外的法律责任等。这有助于增强你方答辩的说服力。
五、答辩状的撰写与提交
撰写要求：答辩状应当内容完整、逻辑清晰、语言准确。在撰写过程中，要注意使用法律术语和规范表述，避免使用模糊或歧义的语言。
提交时间：根据法院的要求，及时提交答辩状及相关证据材料。确保在规定的期限内完成提交工作，以免影响案件的审理进程。
示例答辩状框架：
答辩状
答辩人（被告）：[你的姓名/公司名称]
被答辩人（原告）：[对方姓名/公司名称]
案由：劳动争议纠纷
答辩请求：
事实与理由：
一、仲裁裁决程序合法、结果公正，不存在法定撤销情形。
（详细阐述仲裁裁决的合法性和公正性，包括仲裁庭的组成、证据的质证、当事人的陈述和辩论机会等）
二、被答辩人提出的撤销申请理由不成立。
（针对被答辩人提出的撤销申请理由逐一进行反驳，并提供相关证据和法律依据）
三、撤销仲裁裁决将对双方产生不利影响。
（阐述撤销裁决的后果和不利影响，包括增加诉讼成本、损害双方关系等）
综上所述，答辩人认为原劳动仲裁裁决程序合法、结果公正，不存在法定撤销情形。被答辩人提出的撤销申请理由不成立，请求法院依法驳回其申请，并维持原仲裁裁决的效力。
此致
[具体名称]人民法院
答辩人：[你的姓名/公司名称]
[日期]
希望以上内容能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。