在对方写撤销劳动仲裁申请、意图撤销劳动仲裁裁决的情况下，另一方是否需要写答辩，这主要取决于具体情况和仲裁机构的要求，但一般来说，为了维护自身权益，另一方可以准备并提交答辩材料。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 仲裁程序的角度：

   • 劳动仲裁程序通常包括申请、受理、开庭、裁决等阶段。在对方提出撤销仲裁申请后，仲裁机构会对此进行审查，并可能安排听证或开庭审理。
   • 在这个过程中，另一方作为被申请人，有权了解对方的申请理由，并准备相应的答辩材料来阐述自己的观点和立场。

2. 维护自身权益的角度：

   • 答辩是另一方在仲裁程序中表达自己意见和反驳对方主张的重要途径。通过答辩，另一方可以澄清事实、提供证据，以支持自己的主张，并反驳对方的撤销申请。
   • 如果不提交答辩材料，另一方可能会失去在仲裁程序中充分表达自己意见的机会，从而可能影响仲裁结果。

3. 仲裁机构要求的角度：

   • 不同的仲裁机构可能有不同的规定和要求。有些仲裁机构可能明确要求被申请人在收到撤销申请后提交答辩材料，而有些则可能没有明确要求。
   • 因此，另一方在收到撤销申请后，应及时与仲裁机构联系，了解具体的要求和程序，以便决定是否需要准备并提交答辩材料。

4. 实际操作建议：

   • 准备答辩材料：即使仲裁机构没有明确要求，为了维护自身权益，另一方也可以准备答辩材料。答辩材料应包括对对方撤销申请理由的反驳、相关证据的提供以及自身主张的阐述等。
   • 及时提交：如果决定提交答辩材料，另一方应在仲裁机构规定的期限内及时提交，以确保仲裁程序能够顺利进行。
   • 咨询专业意见：在准备答辩材料过程中，如果另一方对法律问题或仲裁程序有疑问，可以咨询专业律师的意见，以确保答辩材料的准确性和有效性。

总结来说，虽然对方写撤销劳动仲裁申请并不直接要求另一方必须写答辩，但为了维护自身权益和确保仲裁程序的顺利进行，另一方可以准备并提交答辩材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。