私人催收去单位是否违法，主要取决于催收人员的具体行为是否合法、合规，以及是否侵犯了债务人的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合法催收情形
正常沟通且不违规：
- 如果催收人员通过合法渠道获取了债务人新单位的信息，并在沟通过程中保持文明、理性，仅告知对方债务情况并请其协助转达还款要求，没有对债务人的工作和生活造成负面影响，也没有泄露债务人的隐私信息，那么这种催收行为一般是不违法的。
法律支持：
- 催收行为本身并不违法，催收人员有权采取合法手段追回欠款，包括与借款人协商、通过法律途径解决等。只要催收行为在法律允许的范围内进行，就是合法的。
二、违法催收情形
侵犯隐私：
- 如果催收人员通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击等）获取债务人新单位的信息，那么这种行为就属于侵犯公民个人信息的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临刑事处罚。
暴力催收或软暴力催收：
- 如果催收人员在债务人新单位采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等方式进行催收，或者在工作场所大声喧哗、张贴告示、散布债务人欠款信息等，影响债务人正常工作秩序和声誉，给债务人造成精神压力和心理伤害，那么这种行为可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成寻衅滋事罪或催收非法债务罪等罪名。
违反行业规范和监管要求：
- 金融监管部门对催收行业有明确的规范和要求，如催收公司或人员不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用不当催收行为等。如果催收人员违反这些规定，可能面临处罚。
其他违法行为：
- 在借款人单位内部大肆宣扬借款情况，侵犯借款人隐私权，可能违反《中华人民共和国民法典》关于隐私权保护的规定。
- 使用言语诋毁借款人，损害其名誉权，也可能触犯相关法律。
三、应对催收行为的建议
面对催收行为，债务人应保持冷静，沉着应对：
表达还款意愿：
- 与催收人员进行协商，表达自己的还款意愿，并尝试制定合理的还款计划。
验证催收人员身份：
- 要求催收人员出示身份证明和催收授权证明，确保对方是合法催收人员。
收集证据：
- 如遇不当催收行为，应收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以备后续维权之需。
报警或投诉：
- 如果催收行为构成违法犯罪，应立即向公安机关报案。同时，也可以向相关监管部门投诉催收机构的不当行为，要求其受到监管和处罚。
总结来说，私人催收去单位是否违法，需根据催收人员的具体行为来判断。合法、合规的催收行为不构成违法；而侵犯债务人合法权益或违反法律法规的催收行为，则可能面临法律责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。