催收往单位发信息是否违法，需根据催收人员的具体行为来判断。以下从合法与违法两种情形进行详细分析：
合法催收情形
催收方式：
- 催收人员通过合法渠道获取债务人单位信息，并以和平、文明的方式，如发送正式函件或进行电话沟通，告知债务情况，并提醒其履行还款义务。
- 在此过程中，催收人员未对债务人或其同事进行威胁、侮辱、诽谤等不当行为，也未干扰单位的正常工作秩序。
法律依据：
- 催收行为本身并不违法，催收人员有权采取合法手段追回欠款，包括与借款人协商、通过法律途径解决等。只要催收行为合法、合规，且未侵犯债务人的合法权益，就属于合法催收。
违法催收情形
侵犯隐私：
- 行为表现：若催收人员通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击）获取债务人单位信息，并在单位内部大肆宣扬债务人的债务信息、个人隐私等，则属于侵犯公民个人信息的违法行为。
- 法律责任：依据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之规定，可能面临刑事处罚。同时，根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条、第一千零三十三条，此类行为侵犯了债务人的隐私权，需承担相应的法律责任。
扰乱单位秩序：
- 行为表现：催收人员在单位大吵大闹、拉横幅、堵门等，影响单位正常办公。
- 法律责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，此类行为可处警告或罚款，情节较重者可处拘留并罚款。
暴力或软暴力威胁：
- 行为表现：对债务人或单位其他人员使用暴力、限制人身自由，或采用长期跟踪、骚扰等软暴力手段。
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》相关规定，此类行为可能构成故意伤害罪、非法拘禁罪、寻衅滋事罪等罪名。特别是针对催收非法债务的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条之一，若使用暴力、胁迫方法，限制他人人身自由或者侵入他人住宅，恐吓、跟踪、骚扰他人等，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
违反行业规范和监管要求：
- 行为表现：金融监管部门对催收行业有明确规范和要求，如不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用不当催收行为。若催收人员违反这些规定，如频繁向单位发送催收信息，干扰单位正常秩序，则可能面临处罚。
- 法律责任：催收公司或人员可能因违反行业规范和监管要求而受到处罚，包括罚款、吊销执照等。
应对措施
面对催收人员往单位发信息的情况，债务人应保持冷静，明确自己的权益和底线。如遇违法催收行为，可采取以下措施维护自身权益：
- 及时向单位反映：寻求单位的支持和保护，让单位协助处理催收事宜。
- 收集证据：保留催收信息、录音、录像、聊天记录等相关证据，为后续维权提供依据。
- 报警处理：如催收行为构成违法犯罪，应立即向公安机关报案。
- 投诉举报：可向金融监管部门、行业协会等相关机构投诉催收机构的不当行为，要求其受到监管和处罚。
综上所述，催收往单位发信息是否违法，需根据催收人员的具体行为来判断。合法、合规的催收行为不构成违法；而侵犯债务人合法权益或违反法律法规的催收行为，则可能面临法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。