催收给单位发函是否违法，需根据催收行为的具体内容和方式来判断。以下从合法与违法两个角度进行详细分析：
合法催收情形
内容与程序合法：
- 催收函的内容应客观真实，明确欠款金额、还款期限等必要信息，且措辞文明规范，不得使用威胁、侮辱等不当语言。
- 催收函的发送程序也应合法，如通过邮寄、电子邮件等正规渠道发送，并确保能够送达债务人或其单位。
目的与手段正当：
- 催收函的主要目的是促使债务人尽快还款，维护债权人的合法债权。
- 催收过程中，债权人或催收机构应尊重债务人的合法权益，不得干扰债务人的正常工作和生活。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关金融监管规定，债权人在债务人未按时还款时，有权通过合法手段进行催收，包括发送催收函。
违法催收情形
内容违法：
- 催收函中包含虚假信息、误导性陈述或威胁、侮辱等不当语言，可能构成对债务人的名誉权或隐私权的侵犯。
- 例如，催收函中声称债务人涉嫌犯罪或将其欠款信息公之于众，可能违反相关法律法规。
程序违法：
- 催收机构未经债务人同意，擅自将催收函发送至其单位，且未采取合理措施确保函件仅送达债务人本人，可能构成对债务人隐私权的侵犯。
- 若催收机构通过非法手段获取债务人的单位信息，如购买个人信息、黑客攻击等，则属于侵犯公民个人信息的违法行为。
行为违法：
- 催收机构在债务人单位采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等方式进行催收，或在工作场所大声喧哗、张贴告示、散布债务人欠款信息等，影响债务人正常工作秩序和声誉，给债务人造成精神压力和心理伤害，可能涉嫌违法。
- 依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能构成侮辱罪、寻衅滋事罪等罪名。
违反行业规范和监管要求：
- 金融监管部门对催收行业有明确规范和要求，如不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用不当催收行为等。
- 违反这些规定，催收机构或人员可能面临处罚，包括罚款、吊销执照等。
应对措施与建议
面对催收给单位发函的情况，债务人应保持冷静，明确自己的权益和底线。如遇违法催收行为，可采取以下措施维护自身权益：
- 及时与单位沟通：向单位说明情况，寻求单位的支持和保护，避免催收行为对工作造成不必要的干扰。
- 收集证据：保留催收函、录音、录像、聊天记录等相关证据，为后续维权提供依据。
- 报警处理：如催收行为构成违法犯罪，如暴力威胁、侵犯隐私等，应立即向公安机关报案。
- 投诉举报：可向金融监管部门、行业协会等相关机构投诉催收机构的不当行为，要求其受到监管和处罚。
总结来看，催收给单位发函是否违法，需根据催收行为的具体内容和方式来判断。合法、合规的催收行为不构成违法；而侵犯债务人合法权益或违反法律法规的催收行为，则可能面临法律责任。债务人在面对催收时，应了解自己的法律地位和保护措施，以便在必要时采取适当的行动来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。