催收要给单位发函并不一定是套路，但需要根据具体情况来判断其合法性和合理性。以下从不同角度为你详细分析：
合法性角度
合法催收：
- 如果催收行为是在法律允许的范围内进行，比如催收方已经通过合法途径（如法院诉讼、仲裁等）获得了对债务人的债权，并且有权利向债务人或相关第三方（如单位）进行合法通知，那么给单位发函可能是一种合法的催收手段。
- 在这种情况下，催收方通常会提供详细的债务信息、法律依据以及催收目的，以确保通知的合法性和有效性。
非法催收：
- 如果催收方没有合法的债权依据，或者通过威胁、恐吓、骚扰等非法手段进行催收，包括给单位发函以施加压力，那么这种行为就是非法的。
- 非法催收不仅可能侵犯债务人的合法权益，还可能对债务人的工作、生活造成严重影响，甚至构成犯罪。
合理性角度
合理催收：
- 在某些情况下，给单位发函可能是一种合理的催收方式。例如，当债务人长期拖欠债务，且无法通过其他方式联系到债务人时，催收方可能会选择向债务人的单位发函，以寻求单位的协助或施加一定的压力。
- 但这种催收方式应当适度，不得过度干扰债务人的正常工作和生活，也不得侵犯债务人的隐私权和其他合法权益。
不合理催收：
- 如果催收方不顾债务人的实际情况和合理诉求，一味地通过给单位发函等方式进行施压，甚至采取公开曝光、恶意诋毁等不正当手段，那么这种催收方式就是不合理的。
- 不合理催收不仅可能加剧债务人与催收方之间的矛盾，还可能引发更严重的法律后果。
应对建议
- 核实催收合法性：在收到催收方给单位发函的通知时，债务人首先应当核实催收的合法性。可以通过要求催收方提供债权依据、法律文书等相关材料来进行核实。
- 保护个人隐私：如果催收方的行为涉嫌侵犯个人隐私或其他合法权益，债务人可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 积极沟通协商：在确认催收合法性的前提下，债务人可以积极与催收方进行沟通协商，寻求合理的还款方案或延期还款等解决方案。
- 寻求法律帮助：如果债务人无法自行解决催收问题，或者认为催收方的行为存在违法行为，可以及时向专业律师寻求法律帮助。
如果有任何关于债务债权方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。