信用卡催收去单位是否违法，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

合法的情况

1. 持卡人授权：若持卡人在申请信用卡时填写了真实的工作单位信息，并且在与银行签订的相关合约中明确约定，银行有权通过持卡人提供的联系方式（包括工作单位电话）进行债务催收，那么银行或其委托的催收机构拨打工作单位电话，属于正常履行催收通知义务，不构成违法行为。例如，持卡人小李在申请信用卡时，明确填写了单位电话，并同意银行在必要时通过该电话进行催收，那么银行在合理范围内拨打该电话是合法的。

2. 合理催收：在催收过程中，如果催收人员未采取威胁、恐吓、侮辱等不当手段，且未频繁打扰持卡人的工作，未对持卡人的正常生活产生影响，那么这种行为通常也不被视为违法。比如，催收人员偶尔拨打单位电话，礼貌地询问持卡人的还款情况，并提醒其尽快还款，这种行为是合法的。

违法的情况

1. 过度骚扰：若催收人员频繁拨打工作单位电话，如一天内多次拨打或持续多日不间断拨打，严重干扰了单位的正常办公秩序，对持卡人及单位其他人员造成了不必要的困扰，这种行为可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于干扰他人正常生活的规定。例如，催收人员每天多次拨打单位电话，甚至在工作时间内不断拨打，导致单位无法正常工作，这种行为就是违法的。

2. 泄露隐私：催收人员在致电工作单位时，若向无关人员（如同事、领导）透露持卡人的详细欠款信息，包括欠款金额、逾期情况等隐私内容，侵犯了持卡人的隐私权，构成违法行为。比如，催收人员向持卡人的同事透露其欠款情况，导致持卡人在单位受到歧视或排挤，这种行为就是违法的。

3. 使用不当言语：催收人员在与工作单位联系过程中，若使用威胁、恐吓、辱骂等恶劣语言，不仅对持卡人，也对工作单位相关人员的名誉权和精神造成伤害，这是明确违法的行为。例如，催收人员在电话中辱骂持卡人或单位人员，甚至威胁要采取暴力手段，这种行为就是违法的。

4. 非法获取联系方式：如果持卡人在申请贷款时没有留下单位电话，但催收人员仍然将电话打到单位，这通常被视为不合法的行为，因为债务催收对象应符合法律法规有关要求，不得骚扰无关人员。比如，持卡人从未在申请信用卡时留下单位电话，但催收人员却通过其他非法手段获取了该电话并拨打，这种行为就是违法的。

应对措施

如果持卡人认为催收行为侵犯了自己的合法权益，可以采取以下措施：

1. 与银行沟通：首先尝试与银行进行沟通，要求其停止不当催收行为。可以明确告知银行自己的还款意愿和计划，并要求银行在合理范围内进行催收。

2. 向监管部门投诉：若沟通无果，可向银保监会等相关监管部门投诉，寻求帮助。监管部门会对银行的催收行为进行调查和处理，保护持卡人的合法权益。

3. 法律途径维权：考虑通过法律途径维护自身权益，如向公安机关报案或提起民事诉讼。如果催收行为涉嫌违法或侵犯了持卡人的合法权益，持卡人可以通过法律手段来维护自己的权益。

总结来说，信用卡催收去单位是否违法，取决于催收行为的具体方式和内容。持卡人应了解自己的合法权益，并在遇到不当催收行为时采取适当的应对措施。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。