您好，关于您提出的“就业协议书没签是否要交给学校”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，就业协议书，也被称为三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是毕业生、用人单位和学校三方签署的，用于明确三者在毕业生就业中的权利和义务的书面协议。这份协议对于学校、毕业生和用人单位来说，都具有重要的意义。
对于学校而言，就业协议书是制定就业计划和派遣的依据，也是统计就业率的重要指标。学校会根据您签署的就业协议书来开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递您的学生档案。
如果您没有签订就业协议书：
档案和户口处理：学校通常会将您的关系和档案转递回原籍。这意味着，您的档案和户口可能会回到您户籍所在地的相关部门进行管理。
报到证发放：由于没有签订就业协议书，学校可能无法为您开具到具体用人单位的报到证。但这并不影响您毕业证的发放，因为毕业证和就业协议书的签订是两个独立的过程。
对学校的影响：虽然未签订就业协议书不会直接影响您的个人学业和毕业，但可能会对学校的就业率统计产生一定影响。不过，这绝不是学校强迫您签订就业协议书的理由。
重要提醒：
学校不得强迫签订：教育部有明确规定，各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，也不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。如果学校有此类违规行为，您可以向相关部门进行举报。
谨慎签约：就业协议书一旦签署，就意味着您的第一份工作基本确定。因此，在签约前一定要认真了解用人单位的情况，确保自己的权益得到保障。同时，也要注意协议中的各项条款，特别是关于违约金、试用期、福利待遇等方面的约定。
未签约的后续处理：如果您在毕业前尚未落实工作单位，不需要签订就业协议书。您可以根据自己的情况选择将档案、户口和报到证派回生源地，或者根据高校当地政策办理留校暂缓就业。
综上所述，如果您没有签订就业协议书，不需要将其交给学校。学校会根据您的实际情况来处理您的档案、户口和报到证等相关事宜。同时，也请您在就业过程中保持谨慎和理性，确保自己的权益得到充分保障。