针对您提出的“学校要收就业协议书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、了解就业协议书的基本概念和作用
就业协议书，又称三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它由毕业生、用人单位和学校三方签署，明确三者在毕业生就业中的权利义务。对于学校而言，它是制定就业计划和派遣的依据，也是统计就业率的重要指标；对于毕业生本人，它是保护自己劳动权益的重要凭证，也是确定档案投递地址、报到证派遣地址、落户地址的重要依据；对于用人单位，它是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。
二、学校要求提交就业协议书的可能原因
学校要求提交就业协议书，主要是为了完成就业统计工作，了解毕业生的就业情况，以便更好地为毕业生提供就业服务。同时，这也是学校对毕业生就业情况的一种监督和管理方式。
三、应对策略
如果已找到工作单位：
- 按照就业协议书的填写要求，认真、工整地填写个人信息部分。
- 与用人单位详细沟通，了解单位性质、岗位职责、薪资待遇等情况，并填写用人单位信息部分，由用人单位人事部门盖章。
- 如果用人单位是行政事业单位、国企、社会团体等有上级主管部门的，还需加盖上级主管部门公章；如果是私企，则需到注册地的就业主管部门盖章。
- 将填写完整并盖章的就业协议书交给学校核验，学校会盖院系公章和就业办公章。之后，一份交由学校存档，一份交给单位，一份自留。
如果尚未找到工作单位或暂时不想就业：
- 毕业生离校前尚未落实单位的，不需要签订就业协议。此时，您可以与学校沟通，说明情况，并了解档案、户口和报到证的处理方式。通常，这些材料可以选择派回生源地，也可根据高校当地政策办理留校暂缓就业。
如果学校违规要求：
- 如果学校以不签就业协议就不给毕业证、报到证等为由进行威胁，这是违规行为。教育部文件明确规定，各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，也不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。您可以向学校相关部门反映情况，或者拨打教育部或当地教育主管部门的举报电话进行投诉。
四、注意事项
- 就业协议书上单位盖的章必须是录用章或人事章，要与单位名称相符。档案章、财务章、业务章、发票章、资料章等一律无效。
- 就业协议书的适用对象是在校生，一旦拿到毕业证，就要签订正式的劳动合同。
- 谨慎签约、谨慎违约。虚假协议可能导致档案丢失等严重后果，同时也会影响学校和自己的声誉。如果确实需要解约，应按照规定程序办理，并上传盖有原单位公章的解约证明。
五、电子就业协议书的申领（如适用）
如果您所在的学校或地区已经推行了电子就业协议书，您可以按照学校提供的指引进行申领。通常，这包括搜索相关官方平台、绑定身份信息、填写就业协议书内容并提交、等待院校审核、下载打印电子协议书等步骤。电子就业协议书具有与纸质协议书同等的法律效力，且更加便捷、环保。
希望以上解答能够帮助您更好地应对学校要求提交就业协议书的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。