针对您提出的“就业协议书有人没有交怎么办”的问题，这通常涉及到的是就业流程中的管理环节，虽然直接的法律条文可能并未明确提及未交就业协议书的具体后果，但我们可以从就业流程、学校管理以及可能的后续影响等角度来详细分析。
首先，就业协议书是毕业生与用人单位在确立劳动关系前，双方达成就业意向后签订的书面协议，它具有一定的法律效力，是毕业生办理报到、接转档案和户口等关系的依据。因此，从学校和用人单位的角度来看，就业协议书的提交是管理流程中的重要一环。
如果有人没有交就业协议书，可能会面临以下情况：
学校管理方面：
- 学校可能无法及时掌握该毕业生的就业情况，进而影响其就业统计和后续服务。
- 对于需要凭就业协议书办理报到、接转档案和户口等关系的毕业生，未交协议书可能导致这些手续无法顺利办理。
用人单位方面：
- 用人单位可能因未收到就业协议书而无法确认毕业生的就业意向，进而影响其招聘计划和人员安排。
- 在某些情况下，用人单位可能因毕业生未按时提交就业协议书而视为其放弃该职位，从而选择其他候选人。
针对未交就业协议书的情况，建议采取以下措施：
及时沟通：
- 毕业生应尽快与学校就业指导中心或相关负责人联系，说明未交协议书的原因，并询问后续处理流程。
- 同时，也应与用人单位保持沟通，确认其是否已收到协议书，并了解是否有其他需要补充或修改的内容。
尽快补交：
- 如果因疏忽或遗忘导致未交协议书，毕业生应尽快补交，以免影响后续手续的办理。
- 如果协议书已丢失或损坏，应尽快向学校申请重新领取或补办。
了解后果并承担责任：
- 毕业生应了解未交就业协议书可能带来的后果，如影响就业统计、档案接转、户口迁移等。
- 如果因个人原因导致未交协议书并造成不良后果的，毕业生应承担相应的责任。
寻求帮助：
- 如果毕业生在补交协议书过程中遇到困难或问题，可以向学校就业指导中心或相关负责人寻求帮助和支持。
总之，就业协议书的提交是就业流程中的重要一环，毕业生应认真对待并按时提交。如果因特殊原因未能及时提交，应及时与学校和用人单位沟通并尽快补交，以免影响后续手续的办理和个人的职业发展。