针对您提出的“没签就业协议书档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使没有签订就业协议书，您的档案仍然有妥善的处理方式。档案与个人发展、职称评定、社保待遇等息息相关，因此必须得到妥善保管。
一、档案转递去向
到非公单位就业、灵活就业以及自主创业的：
- 如果您选择到非公单位就业、灵活就业或自主创业，且没有签订就业协议书，您的档案可以转递到就业地或户籍地的流动人员人事档案管理服务机构。这些机构是专门负责保管流动人员人事档案的，能够确保您的档案得到安全、有效的管理。
离校未就业的：
- 如果您离校后尚未就业，根据本人意愿，您的档案可以转递到户籍地的流动人员人事档案管理服务机构。此外，根据相关规定，档案也可以在高校保留两年，但建议您在离校后尽快确定档案的去向，以便后续管理和使用。
二、档案转递方式
- 档案应由学校统一负责邮寄，个人不能自带和保管。学校会根据您的毕业去向和档案转递要求，将档案邮寄至相应的档案管理服务机构。
- 在邮寄过程中，学校会参照干部人事档案材料收集归档相关规定，将您的毕业生登记表、成绩单、党团组织、奖惩记录等材料及时整理归档，形成完整的高校毕业生档案，并填写《高等学校毕业生档案转递单》，明确就业单位名称（如未就业则填写档案管理服务机构名称）、转递编号等信息。
三、档案查询与确认
- 您可以通过原就读高校的相关部门或全国人力资源和社会保障政务服务平台查询您的档案去向和状态。
- 在档案到达档案管理服务机构后，建议您及时与该机构联系，确认档案的接收情况，并了解后续的管理和使用流程。
四、特殊情况处理
- 如果您在离校后找到了新的工作单位，且新单位要求接收档案，您可以向原档案管理服务机构申请档案转出手续。在办理转出手续时，需要提供新单位的调档函或相关证明材料。
- 如果您在档案转递过程中遇到任何问题或困难，可以及时向学校或档案管理服务机构咨询并寻求帮助。
五、政策变动与注意事项
- 需要注意的是，根据最新政策，自2023年起，部分地区已取消高校毕业生就业报到证和就业协议书盖章环节。因此，在处理档案问题时，请务必了解并遵循当地的具体政策要求。
- 无论您选择哪种档案处理方式，都请确保档案的完整性和安全性。避免个人自带和保管档案，以免造成档案丢失或损坏等严重后果。
综上所述，即使没有签订就业协议书，您的档案仍然有妥善的处理方式。建议您根据自身情况选择合适的档案去向，并及时与学校和档案管理服务机构沟通确认，以确保档案得到安全、有效的管理。