针对您提出的“退休后单位钉钉群要求提交离职申请是否正常”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确几个关键点：

1. 退休与离职的区别：

   • 退休是劳动者达到法定退休年龄或符合退休条件后，依法享受养老保险待遇，退出工作岗位的行为。
   • 离职则是劳动者与用人单位解除劳动关系的行为，可能因多种原因（如个人原因、单位原因等）发生。

2. 退休后的劳动关系状态：

   • 一旦劳动者退休，其与原用人单位的劳动关系即告终止。退休后，劳动者不再受原用人单位的劳动管理，也不再享有原用人单位的劳动报酬和福利待遇（除依法享受的养老保险待遇外）。

3. 钉钉群要求提交离职申请的情况分析：

   • 如果您已经正式退休，并且已经办理了退休手续，那么您与原用人单位的劳动关系已经终止。此时，单位钉钉群要求您提交离职申请是不合常规的，因为离职申请通常是在劳动关系存续期间，劳动者主动或被动与用人单位解除劳动关系时提交的。
   • 另一方面，如果单位要求您提交离职申请是为了完善内部管理流程或进行人事档案整理等目的，并且这一要求并不涉及任何法律义务或权益的变更，那么您可以根据单位的实际需要和要求来配合办理。但这种情况较为特殊，且应明确单位的要求并不改变您已退休的事实和状态。

4. 建议与行动：

   • 如果您对单位的要求感到困惑或不解，建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体要求和原因。
   • 如果您认为单位的要求不合理或侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动保障监察部门或劳动争议调解仲裁机构咨询或投诉。

综上所述，退休后单位钉钉群要求您提交离职申请通常是不合常规的，除非有特殊的管理需要或目的。在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，与单位进行充分沟通，并根据实际情况采取相应的行动。希望这些解答能对您有所帮助。