您好，关于您提出的“钉钉上提交的辞职申请是否算数”的问题，这确实是一个涉及劳动法及劳动合同解除流程的重要疑问。以下是我为您详细梳理的解答：
一、辞职申请的法律效力
根据劳动法的相关规定，劳动者享有择业自由权，这意味着劳动者有权单方面提出解除劳动合同，即辞职。当您通过钉钉系统向公司提交辞职申请时，这一行为即被视为您向公司表达了辞职的意愿，且该意愿一旦到达公司，即产生法律效力。
二、辞职申请的撤回问题
在您提交辞职申请后，若希望撤回该申请，这通常需要公司的同意。因为，如前所述，辞职申请一旦到达公司，即视为已经行使了单方解除权，这一权利在到达对方时即生效，并不得随意撤销。除非公司明确表示同意您的撤回请求，否则，您的辞职申请将继续有效。
三、实际案例参考
以您提供的案例为例，张大民通过钉钉系统向公司提交了辞职信，并在随后尝试通过微信撤回该申请，但被公司拒绝。最终，法院认定张大民的辞职申请已经生效，公司无需支付违法解除劳动合同的赔偿金。这一案例清晰地表明，辞职申请一旦提交并到达公司，即产生法律效力，且不得随意撤销。
四、建议与注意事项
谨慎提交辞职申请：在提交辞职申请前，请务必考虑清楚自己的决定，并确保已经做好了相应的准备。
与公司沟通：若您希望撤回辞职申请，建议尽快与公司进行沟通，并尝试获得公司的同意。但请做好心理准备，因为公司有权拒绝您的撤回请求。
保留证据：在提交辞职申请或进行相关沟通时，请务必保留好相关证据，如钉钉聊天记录、微信聊天记录等，以备不时之需。
综上所述，钉钉上提交的辞职申请是算数的，且一旦提交并到达公司，即产生法律效力。若您希望撤回该申请，需要获得公司的同意。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。