家属去医院探视遭到护士人员驱赶，首先需要明确的是，这并不一定构成违法行为，但护士人员的驱赶行为应当合理且合法，不能侵犯家属的合法权益。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 医院探视制度的角度：

   • 医院为了保障患者的休息、治疗和隐私，通常会制定探视制度，规定探视时间、人数等。如果家属在非探视时间或违反其他探视规定进行探视，护士人员有权进行劝阻或驱赶。
   • 建议：家属应了解并遵守医院的探视制度，合理安排探视时间，避免在非探视时间或违反规定的情况下探视患者。

2. 护士人员行为合法性的角度：

   • 护士人员在执行职务时，应当遵守法律法规和职业道德规范，不得侵犯患者的或家属的合法权益。如果护士人员的驱赶行为过于粗暴、无理或侵犯了家属的合法权益（如人身自由、名誉权等），则可能构成违法行为。
   • 建议：如果家属认为护士人员的驱赶行为不当或违法，可以要求护士人员出示相关规章制度或解释原因，并可以记录下护士人员的姓名、工号等信息，以便后续维权。

3. 家属维权途径的角度：

   • 如果家属认为护士人员的驱赶行为侵犯了自己的合法权益，可以通过与医院协商、向医院管理部门投诉、寻求医疗纠纷调解委员会帮助或提起诉讼等途径进行维权。
   • 具体步骤：
     • 与医院协商：家属可以尝试与医院相关部门或负责人进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
     • 向医院管理部门投诉：如果协商无果，家属可以向医院的管理部门（如医务科、护理部等）进行投诉，要求医院对护士人员的行为进行调查和处理。
     • 寻求医疗纠纷调解委员会帮助：家属还可以向当地的医疗纠纷调解委员会申请调解，由调解委员会组织双方进行协商，寻求和解方案。
     • 提起诉讼：如果以上途径均无法解决问题，家属还可以考虑向法院提起诉讼，要求医院或护士人员承担相应的法律责任。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果患者处于特殊治疗阶段（如手术、重症监护等），医院可能会限制或禁止探视，以确保患者的安全和治疗效果。在这种情况下，家属应理解并配合医院的规定。
   • 建议：家属在探视前应先了解患者的病情和治疗情况，以及医院的探视规定，避免因不了解情况而产生不必要的纠纷。

总结来说，家属去医院探视遭到护士人员驱赶时，应首先了解并遵守医院的探视制度，同时关注护士人员的行为是否合法合理。如果认为自己的合法权益受到侵犯，可以通过多种途径进行维权。在处理此类问题时，建议家属保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。