针对同一病房的家属在非探视时间内擅闯医院病房发生冲突的情况，处理方式需根据冲突的具体情况、造成的后果以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 医院管理角度：

   • 医院规章制度：医院通常有明确的探视时间和规定，非探视时间家属擅闯病房违反了医院的管理规定。医院有权根据规章制度对违规家属进行劝阻、警告或采取其他管理措施。
   • 安保措施：医院应加强安保力量，特别是在非探视时间，增加巡逻频次，确保病房区的安全。对于擅闯病房的家属，安保人员应及时制止，并视情况报警处理。

2. 法律责任角度：

   • 治安管理处罚：如果擅闯病房的家属与病房内人员发生冲突，且冲突行为扰乱了医院的正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可以对涉事家属进行警告、罚款或拘留等处罚。
   • 民事责任：如果冲突导致人员受伤或财产损失，涉事家属可能需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果冲突行为构成犯罪，如故意伤害、寻衅滋事等，涉事家属可能面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

3. 冲突解决角度：

   • 协商调解：在冲突发生后，医院可以组织双方进行协商调解，尝试通过和平方式解决纠纷。这有助于缓解紧张气氛，避免矛盾进一步升级。
   • 法律途径：如果协商调解无果，或者冲突行为已经造成严重后果，受害方可以通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向公安机关报案、向法院提起民事诉讼或刑事自诉等。

4. 预防措施角度：

   • 加强宣传教育：医院可以通过宣传栏、宣传册、电子显示屏等方式，向患者和家属宣传医院的规章制度和探视时间，提高他们的法律意识和规则意识。
   • 完善安保设施：医院可以进一步完善安保设施，如安装监控摄像头、设置门禁系统等，提高病房区的安全性。
   • 建立应急机制：医院可以建立应急机制，制定应急预案，以便在冲突发生时能够迅速、有效地进行处置。

在处理此类冲突时，医院应坚持依法依规、公平公正的原则，既要保护患者的合法权益，也要维护医院的正常秩序。同时，患者和家属也应自觉遵守医院的规章制度，尊重他人的权益，共同营造一个和谐、安全的就医环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。