关于您提出的“支书选举完不让上班是否违法”的问题，这主要涉及到选举后的职务安排与组织处理程序，而非直接的违法行为判定。不过，我可以从相关纪律和规定出发，为您详细解释这一情况。

首先，我们需要明确的是，支书的选举是基层党组织的重要活动，其结果应当得到尊重和执行。选举完成后，新当选的支书应当按照组织程序和规定，及时开始履行其职责。

如果选举完成后，新当选的支书被阻止上班或无法履行职责，这可能涉及到几个方面的问题：

1. 组织程序问题：可能是选举结果尚未得到上级党组织的正式批准或确认，导致新支书暂时无法履职。这种情况下，通常会有相应的通知或说明，告知新支书等待进一步指示。

2. 纪律处理问题：如果新支书在选举过程中或选举后存在违纪行为，如拉票贿选、违反选举纪律等，上级党组织可能会根据相关规定对其进行纪律处理，包括暂停职务、免职等。这种情况下，阻止上班可能是纪律处理的一部分。

3. 其他特殊情况：如存在争议、投诉或调查等情况，上级党组织可能会决定暂时停止新支书的职务，以便进行进一步的调查和处理。

是否违法的判定需要依据具体情况和法律法规。如果阻止新支书上班的行为没有合法的依据或程序，且侵犯了新支书的合法权益，那么这种行为可能构成违法或违规。然而，在大多数情况下，这种阻止上班的行为可能是基于组织程序、纪律处理或其他特殊情况的考虑，因此并不直接构成违法。

建议：

• 如果您是当事人或相关利益方，建议首先与上级党组织或选举组织机构进行沟通，了解阻止上班的具体原因和依据。
• 如果认为自己的权益受到侵犯，可以向上级党组织或相关部门提出申诉或投诉，寻求合理的解决方案。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循组织程序和法律法规，以合法合规的方式维护自己的权益。

希望以上解释和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。