包工头欠工资不给还威胁你，这种行为是违法的。下面我从几个方面为你详细分析：

1. 欠工资不给的违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位（包括包工头作为实际用工者）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。包工头欠工资不给，明显违反了这一法律规定，侵犯了你的合法权益。

2. 威胁行为的违法性：

   • 威胁行为可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的寻衅滋事或威胁他人人身安全等违法行为。如果包工头的威胁行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如敲诈勒索罪、寻衅滋事罪等，面临刑事处罚。

3. 应对建议：

   • 收集证据：首先，要尽可能收集与包工头之间的劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等证据，以证明你与包工头之间的劳动关系以及包工头欠薪的事实。
   • 协商解决：尝试与包工头进行协商，要求其支付欠薪并停止威胁行为。在协商过程中，可以保持冷静，明确表达自己的诉求和立场。
   • 寻求帮助：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，如果包工头的威胁行为让你感到人身安全受到威胁，你也可以向公安机关报案。
   • 法律途径：如果通过上述途径仍无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求包工头支付欠薪并承担相应的法律责任。

4. 可能面临的法律后果：

   • 对于包工头欠薪的行为，劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会可能会责令其限期支付欠薪，并可能加付赔偿金。
   • 如果包工头的威胁行为构成违法或犯罪，他将面临治安管理处罚或刑事处罚，具体取决于威胁行为的性质和情节严重程度。

总结来说，包工头欠工资不给还威胁你，这种行为不仅违法，而且可能对你的人身安全造成威胁。你应该积极采取措施维护自己的权益，包括收集证据、协商解决、寻求帮助和通过法律途径解决问题。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。