恶意欠包工头钱是违法的。下面我将从不同角度为您详细分析这个问题：
一、法律角度
合同关系：
- 如果包工头与发包方（如建设单位、总承包方等）之间签订了书面或口头的工程承包合同，并且合同中明确约定了工程款的支付方式和期限，那么发包方应当按照合同约定履行支付义务。
- 若发包方恶意拖欠工程款，即无正当理由拒绝支付或逾期支付，则构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
劳动法角度（若涉及农民工工资）：
- 如果包工头雇佣了农民工进行施工，并且与农民工之间形成了劳动关系，那么包工头有义务按时足额支付农民工的工资。
- 若包工头因发包方拖欠工程款而无法支付农民工工资，虽然包工头本身可能不构成直接违法（除非其与农民工有明确的工资支付约定且未履行），但发包方的恶意拖欠行为可能间接导致农民工工资被拖欠，此时农民工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。同时，如果包工头与发包方之间的纠纷影响了农民工工资的支付，包工头也可能需要承担一定的法律责任，具体取决于其与农民工之间的约定以及相关法律法规的规定。不过，从直接法律关系上看，恶意拖欠包工头工程款（可能间接影响农民工工资）的发包方行为，本身是违反与包工头间合同约定的。
刑法角度（极端情况）：
- 在极端情况下，如果恶意拖欠工程款的行为导致了严重的社会后果（如农民工集体上访、引发群体性事件等），或者拖欠金额巨大且情节恶劣，可能构成拒不支付劳动报酬罪（如果涉及农民工工资）或其他相关犯罪。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
二、实际后果角度
信用受损：
- 恶意拖欠包工头钱会导致发包方的信用受损，影响其在行业内的声誉和未来的业务合作。
法律纠纷：
- 包工头可能会通过法律途径追讨欠款，如提起民事诉讼或申请仲裁，这将给发包方带来法律纠纷和额外的经济负担。
行政处罚：
- 如果拖欠行为涉及农民工工资且情节严重，发包方可能会受到劳动监察部门的行政处罚。
三、建议与措施
协商解决：
- 首先，建议双方通过友好协商解决纠纷，明确欠款金额和支付期限，并签订书面协议。
法律途径：
- 如果协商无果，包工头可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁，要求发包方支付欠款及可能产生的违约金、利息等。
预防措施：
- 在签订工程承包合同时，应明确约定工程款的支付方式和期限，并约定违约责任和纠纷解决方式。
- 在施工过程中，应保留好相关证据（如合同、付款凭证、工程量确认单等），以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
综上所述，恶意欠包工头钱是违法的，并且可能带来一系列严重的法律后果和实际损失。因此，建议各方在工程承包过程中遵守法律法规和合同约定，诚信履行义务，共同维护良好的市场秩序和行业环境。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。