结论：威胁他人以讨要工钱是违法的行为，无论债务是否存在或金额多少，都不应采取威胁手段。
法律背景与解释：
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 根据该法第四十二条，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着，即使你是为了讨要工钱，但通过威胁手段来达到目的，仍然可能受到法律的制裁。
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 如果威胁行为涉及以非法占有为目的，使用恐吓、威胁方法非法占用他人财物，且数额较大或多次敲诈勒索，可能构成敲诈勒索罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节更严重者，刑罚将更重。
- 另外，如果威胁行为构成寻衅滋事，如追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，同样可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
法律建议：
保持冷静与理性：
- 面对欠薪问题，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而采取过激行为。威胁他人不仅不能解决问题，还可能让自己陷入法律困境。
收集证据：
- 如果你确实遭遇了欠薪问题，并且想要通过法律途径解决，那么首先要做的是收集相关证据。这包括劳动合同、工资条、工作记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益。
寻求合法途径解决：
- 你可以通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自己的权益。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决方式，而诉讼则可以通过法院来裁决并强制执行。
避免威胁行为：
- 无论欠薪问题多么棘手，都不要采取威胁手段来讨要工钱。这不仅违法，而且可能加剧矛盾，导致问题更加难以解决。
可能的法律后果：
- 如果你因为威胁他人而被公安机关查处，可能会面临拘留、罚款等行政处罚。
- 如果威胁行为构成犯罪，如敲诈勒索罪或寻衅滋事罪，你还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制等。
总结与进一步思考：
讨要工钱是劳动者的合法权益，但必须通过合法途径来实现。威胁他人不仅不能解决问题，还可能让自己陷入法律困境。因此，我建议你保持冷静与理性，收集证据并寻求合法途径来解决欠薪问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。