要确认自己与哪家公司签订了劳动合同，这是一个关乎个人权益的重要问题，可以通过以下几种途径来详细查询和确认：
一、检查个人留存文件
首先，最直接且简单的方法是检查自己手中是否保存有劳动合同的原件或复印件。在签订劳动合同时，按照常规流程，双方会各执一份合同，因此你很可能手中就有一份合同副本。如果找到，请仔细阅读合同条款，特别是关于合同期限、工作内容、薪资待遇等关键信息，以确保合同内容符合你的期望和法律规定。
二、联系原用人单位
如果个人留存文件中没有找到劳动合同，或者你想确认合同的最新状态，建议直接联系原用人单位的人力资源部门。这是管理员工劳动合同的主要部门，他们能够提供合同的电子版或纸质版供你查阅。在联系时，可以礼貌地说明自己的身份和查询需求，询问是否可以获取劳动合同的相关信息。如果方便，也可以亲自前往用人单位的办公地点，携带有效证件如身份证，到人力资源部门或档案管理部门当面沟通查询事宜。
三、查阅员工档案
根据部分地区的法律法规，用人单位需为劳动者建立档案，其中应包含劳动合同等相关资料。因此，你有权向单位提出查看员工档案的要求，以确认其中是否包含了你的劳动合同。这一步骤对于验证合同的存在及其内容同样重要。如果单位拒绝提供查阅，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询并寻求帮助。
四、利用劳动管理部门资源
劳动就业登记系统：你可以携带本人身份证前往当地劳动就业服务中心或相关劳动管理部门，申请查询就业登记信息。许多地方的劳动部门都有此类系统用于备案登记，通过查询可能能找到你签订劳动合同的记录。
人社局官网查询：如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，你可以尝试在该局官网或现场申请查询。这通常需要你提供一些个人信息以验证身份。
五、通过社保记录追溯
社保缴纳记录也是证明你与某家公司存在劳动关系的重要证据。你可以登录各地社保部门官网或使用手机APP，注册登录后查看社保缴纳信息板块。通过不同时间段的社保缴纳单位，你可以大致了解曾签订劳动合同的单位。如果网上查询不便，你也可以携带身份证前往当地社保经办机构，申请打印社保缴费明细清单，清单上会显示缴费单位名称。
六、特殊途径与特殊情况处理
劳动监察部门求助：如果通过上述途径均无法找到劳动合同，且你与原用人单位存在争议，可以向当地劳动监察部门求助。劳动监察部门有权要求用人单位提供劳动合同等相关资料，以协助你解决问题。
合同遗失处理：如果劳动合同不慎遗失，你应及时向公司提出补办申请。通常以书面形式说明遗失情况，并请求公司重新签订或出具合同证明。这样，即使原合同遗失，你也能拥有一份新的合同或证明文件来保障自己的权益。
在查询过程中，请务必遵循相关规定和程序，注意保护个人隐私和合同内容的保密性。如果遇到不配合的情况或疑问，可以寻求法律专业人士的帮助或向相关部门投诉以维护自己的合法权益。通过以上途径的综合运用，你应该能够有效查询到自己与哪家公司签订了劳动合同。