针对您提出的问题“企业要求电工修空调合法吗”，这主要取决于电工是否具备进行制冷与空调设备安装修理作业的相应资格。

首先，我们需要明确的是，制冷与空调作业，包括对大中型制冷与空调设备的运行操作、安装与修理，被归类为特种作业。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业的安全进行，防止因操作不当而引发的事故。

进一步地，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，制冷与空调设备安装修理作业明确属于特种作业范畴。这意味着，任何从事制冷与空调设备安装、调试与维修作业的人员，都必须持有相应的特种作业操作证。

现在，我们回到您的问题本身。如果企业要求电工去修理空调，但该电工并未取得制冷与空调作业的特种作业操作证，那么这种行为是不合法的。因为电工虽然可能具备一般的电气知识和技能，但并不一定具备进行制冷与空调设备安装修理作业所需的专业知识和技能。未经专门培训并取得相应资格的人员从事此类作业，可能会因操作不当而引发安全事故，对企业和员工的安全构成威胁。

此外，如果企业违反了相关规定，让未取得相应资格的人员从事特种作业，还可能面临行政执法部门的处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，行政执法部门有权责令企业立即停止违法行为，并可能对企业处以罚款等行政处罚。

因此，我建议您在面对此类情况时，应首先确认电工是否具备进行制冷与空调设备安装修理作业的相应资格。如果电工未取得相应资格，企业应避免让其从事此类作业，以确保作业的安全进行。同时，企业也应加强对特种作业人员的管理和培训，确保他们具备从事相应作业所需的专业知识和技能。