工厂老板装空调，要求小工出电费是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律背景

在劳动关系中，雇主（工厂老板）与雇员（小工）之间应当遵循公平、公正的原则。雇主有义务为雇员提供必要的工作条件和劳动保护，这包括提供适宜的工作环境，如安装空调等。而雇员则有权享受这些工作条件和劳动保护，同时承担其岗位职责内的工作。

具体分析

1. 雇主责任：

   • 雇主有责任为雇员提供安全、卫生的工作环境，这包括在必要时安装空调以调节室内温度，确保雇员的身体健康和工作效率。
   • 安装空调是雇主为了改善工作环境而采取的措施，其费用应由雇主承担，而不应转嫁给雇员。

2. 雇员权益：

   • 雇员有权享受雇主提供的工作条件和劳动保护，包括使用空调等设施。
   • 雇员的工资和福利是其劳动报酬的组成部分，不应被用于支付本应由雇主承担的费用，如空调电费。

3. 法律法规支持：

   • 根据《劳动法》和相关规定，雇主应当为雇员提供必要的工作条件和劳动保护，而不得向雇员收取与工作无关的费用。
   • 如果雇主要求雇员承担本应由其承担的费用，如空调电费，将构成对雇员权益的侵犯。

法律建议

如果你作为小工被要求承担空调电费，你可以：

• 与雇主进行沟通，明确表达你的立场和权益，要求雇主承担这笔费用。
• 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护。
• 在必要时，你还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。

综上所述，工厂老板装空调并要求小工出电费是不合法的。作为雇员，你有权享受雇主提供的工作条件和劳动保护，而不应承担本应由雇主承担的费用。如果你遇到类似问题，请及时向我咨询，我将为你提供进一步的法律帮助和建议。