让企业电工去移机空调，这一行为是否违法，主要取决于电工是否具备相应资质以及移机过程中是否遵守了相关规定。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 电工资质问题：

   • 如果电工具备移机空调所需的专业资质和技能，那么企业领导让电工去移机空调，在一般情况下并不违法。因为电工在其职责范围内进行的工作，是合法的。
   • 但如果电工没有相应的资质或技能，企业领导却强行要求其进行移机操作，这可能构成违法。因为这不仅可能危及电工的人身安全，也可能对他人或财产造成损害，企业领导可能需要承担相应的法律责任。

2. 安全生产问题：

   • 在移机空调的过程中，必须遵守安全生产的相关规定。如果企业领导要求电工在不符合安全生产条件的情况下进行移机，如没有提供必要的防护设备、没有确保工作环境的安全等，那么这一行为可能违法。
   • 此外，如果移机过程中发生了安全事故，且事故是由于企业领导或电工的违法行为导致的，那么相关责任人员可能需要承担法律责任。

3. 劳动合同与职责问题：

   • 电工的工作职责通常会在劳动合同中明确。如果劳动合同中明确规定了电工需要承担移机空调的任务，那么企业领导让电工去移机空调是合法的。
   • 但如果劳动合同中没有相关规定，或者电工的职责中并不包括移机空调，那么企业领导不能强行要求电工进行这一工作。否则，可能构成对劳动合同的违约，电工有权拒绝。

综上所述，企业领导让电工去移机空调是否违法，需要根据具体情况来判断。如果电工具备资质、遵守安全生产规定，且移机空调是其工作职责之一，那么这一行为是合法的。但如果存在任何违法或违规行为，相关责任人员可能需要承担法律责任。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。