针对您提出的“工伤赔偿鉴定没做咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、首要步骤：确认是否已申请工伤认定
若已申请且被认定为工伤：
- 在这种情况下，您需要等待伤情相对稳定，并且确认存在残疾或影响劳动能力的情况后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定（即伤残鉴定）申请。
- 申请时，请准备好劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料以及您的身份证或社保卡等相关材料。
若未申请工伤认定：
- 工伤认定是进行工伤赔偿鉴定的前提。您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时，请准备好工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）以及医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书。
二、超过工伤认定申请期限的处理
- 如果因为用人单位的原因导致您超过了工伤认定的申请期限，您可以先尝试与用人单位协商，要求其按照工伤待遇标准进行赔偿。
- 若协商不成，您可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
- 在某些特殊情况下（如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保登记制度不完善、劳动关系争议仲裁或诉讼等），被耽误的时间可能不计算在申请期限内。您可以向社保行政部门说明情况，并申请认定工伤。
三、进行劳动能力鉴定后的处理
- 一旦您完成了工伤认定和劳动能力鉴定，您就可以根据鉴定结果确定的伤残等级来享受相应的工伤保险待遇了。
- 如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤待遇将由工伤保险基金来支付。
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有的工伤待遇将由用人单位来承担。
- 若用人单位拒绝支付工伤待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。
四、建议与注意事项
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。
- 如果您对申请流程或相关法律条款不清楚，建议您咨询当地的人社部门或专业律师，以获取更详细和准确的指导。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。