针对您提出的“钉钉离职申请不通过怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点，离职申请的处理流程可能因公司政策或钉钉平台的具体设置而有所不同。但通常情况下，离职申请不通过可能涉及几个方面的原因，比如申请流程未遵循公司规定、离职时间与公司安排冲突、或者存在未结清的工作事项等。

针对这些情况，您可以采取以下步骤来处理：

1. 核实原因：

   • 登录钉钉平台，查看离职申请的具体反馈，了解不通过的具体原因。
   • 如果反馈信息不明确，您可以联系直接上级或人力资源部门，询问离职申请未通过的具体缘由。

2. 沟通协商：

   • 根据不通过的原因，与上级或人力资源部门进行沟通，尝试协商解决方案。
   • 如果是流程问题，了解正确的离职申请流程，并重新提交申请。
   • 如果是离职时间问题，看是否可以调整离职日期，以符合公司的安排。
   • 如果是存在未结清的工作事项，尽快完成相关工作，或与接手人员做好交接。

3. 遵循公司政策：

   • 确保您的离职申请符合公司的离职政策和规定。
   • 如果公司有特定的离职流程或要求，如提前通知期限、离职面谈等，请务必遵循。

4. 寻求帮助：

   • 如果在与上级或人力资源部门沟通后，问题仍未得到解决，您可以考虑向更高层级的管理人员或公司内部的员工关系部门寻求帮助。
   • 他们可能能提供更具体的指导或协助解决离职申请中的问题。

5. 法律途径：

   • 在极端情况下，如果公司无正当理由拒绝您的离职申请，且违反了相关法律法规，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但在此之前，建议先尝试通过内部沟通协商解决问题。

最后，我想强调的是，离职是一个涉及双方权益的过程，需要您和公司都保持理性和合作的态度。通过沟通协商，通常可以找到双方都能接受的解决方案。希望这些建议能对您有所帮助，祝您离职顺利！