针对“讨薪阻碍施工强拿工具”这一情况，这属于违法行为，应当立即停止并通过合法途径解决纠纷，具体处理方式如下：

1. 立即制止违法行为：

   • 无论是讨薪方还是施工方，都应首先确保现场安全，避免冲突升级。讨薪方应立即停止阻碍施工和强拿工具的行为，施工方也应保持冷静，避免采取过激行动。

2. 收集证据：

   • 施工方应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、目击者证言等，以证明讨薪方的违法行为。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 报警处理：

   • 施工方应立即向当地公安机关报案，详细陈述事件经过和讨薪方的违法行为。公安机关将依法进行调查，并根据情况对讨薪方采取相应的法律措施，如警告、罚款、拘留等。

4. 通过合法途径解决欠薪问题：

   • 讨薪方：应通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径能够更有效地解决欠薪问题，同时避免触犯法律。
   • 施工方：如果确实存在欠薪情况，应积极与讨薪方沟通，尽快解决欠薪问题。这不仅可以避免进一步的法律纠纷，还能维护企业的声誉和形象。

5. 法律责任与后果：

   • 讨薪方如果阻碍施工并强拿工具，可能构成违反治安管理行为，甚至可能触犯刑法中的相关条款，如寻衅滋事罪、抢劫罪等（具体取决于行为性质和后果）。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚。
   • 施工方如果采取过激行动或非法手段来应对讨薪方，也可能承担相应的法律责任。

6. 预防与建议：

   • 为避免类似事件的发生，建议施工方加强与员工的沟通，确保工资按时足额发放。同时，建立完善的劳动纠纷解决机制，以便在出现问题时能够及时、有效地解决。
   • 讨薪方也应增强法律意识，了解自己的权益和维权途径，避免采取非法手段来维护自己的权益。

遇到此类问题，务必保持冷静，通过合法途径解决纠纷。如果你或你身边的人遇到类似情况，或有其他法律问题，都可以直接向我咨询。