工人讨薪无果把工具拿走，这一行为可能构成违法。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、从财产权保护的角度
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、私分、截留、破坏他人的财产。工人因讨薪无果而擅自拿走雇主的工具，这一行为侵犯了雇主对工具的所有权，雇主有权要求工人返还工具，并可能要求工人赔偿因此造成的损失。如果工人拒不返还，雇主还可以通过法律途径，如提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。
二、从劳动法的角度
虽然工人讨薪无果可能面临经济上的困境，但擅自拿走雇主工具并不是合法的解决方式。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在维护自身合法权益时，应当遵循合法、公正、及时的原则，不得采取过激或者违法的行为。工人如果认为自己的工资被拖欠，可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等合法途径来解决问题。
三、从刑事责任的角度
在极端情况下，如果工人拿走的工具价值较高，或者工人采取了暴力、威胁等手段来拿走工具，那么这一行为可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果工人的行为符合这些情形，那么他们可能面临刑事责任的追究。
法律建议
工人讨薪无果把工具拿走并不是合法的解决方式。这一行为可能侵犯雇主的所有权，违反劳动法的规定，甚至在极端情况下构成犯罪。因此，建议工人在面对讨薪无果的情况时，保持冷静和理性，寻求合法途径来解决问题。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。