结论：老板在店里打架警察清场店内人员，这是警察依法执行职务的行为，店内人员应配合。后续可能涉及不同情况，下面为你详细分析。
配合警察执法
警察在处理打架等治安事件时，有权对现场进行管控，清场是为了更好地控制局面、调查取证以及保障现场人员安全等。店内人员包括老板、员工以及其他顾客等，都应当积极配合警察的工作，按照警察的指示有序离开现场。如果不配合，可能会因阻碍执行职务等行为面临警告、罚款甚至拘留等行政处罚。例如，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
后续可能涉及的情况及处理
- 打架事件的调查与处理
- 警察会对打架事件展开调查，了解事情的起因、经过和结果，收集相关证据，如现场监控视频、证人证言等。
- 如果打架行为情节较轻，警察可能会对双方进行调解，促使双方达成和解协议。在这种情况下，双方可以就赔偿等问题进行协商，如果能够达成一致并履行协议，一般不会对双方进行行政处罚。
- 如果打架行为情节较重，构成违反治安管理行为或者涉嫌犯罪的，警察会依法对相关人员进行处罚。对于违反治安管理的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于涉嫌犯罪的，如构成故意伤害罪等，会依法追究刑事责任。
- 店铺经营方面的影响
- 如果打架事件导致店铺的设施设备损坏，老板需要根据损坏情况及时进行修复或更换，以保障店铺的正常经营。
- 打架事件可能会对店铺的声誉造成一定的影响，老板可以通过采取一些措施来挽回声誉，如在店铺内张贴道歉声明、对受到影响的顾客进行补偿等。
- 员工权益方面
- 如果员工在打架事件中受到了伤害，老板应当按照相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。例如，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果员工是在工作过程中受到伤害，老板可能需要承担医疗费、误工费等费用。
- 如果因为打架事件导致店铺无法正常经营，老板可能需要与员工协商调整工作时间、工资待遇等问题。如果双方无法达成一致，员工可以根据劳动合同的约定以及相关法律法规的规定，维护自己的合法权益。
如果你在上述情况中遇到具体的法律问题，比如对警察的处理有疑问、在赔偿方面有纠纷等，都可以直接向我咨询。