结论：装卸工在工作时不小心打碎袋装车的玻璃，其担责情况需根据具体情形来判断，可能涉及装卸工自身承担部分或全部责任、公司承担全部责任或双方按过错比例分担责任这几种情况。
分析如下：
装卸工自身承担部分或全部责任：
- 故意或重大过失：如果装卸工在打碎玻璃的过程中存在故意行为（如故意破坏公司财产）或重大过失（如严重违反操作规程、疏忽大意到不可原谅的程度），那么装卸工可能需要承担全部或部分赔偿责任。这取决于公司规章制度、劳动合同中的相关约定，以及实际造成的损失情况。
- 个人行为与工作无关：如果装卸工打碎玻璃的行为并非在工作过程中发生，或者与工作无直接关联（如个人嬉戏打闹导致），那么装卸工应承担全部赔偿责任。
公司承担全部责任：
- 公司设备或管理问题：如果玻璃被打碎是由于公司提供的设备存在缺陷、维护不当，或者公司管理不善（如未提供必要的安全培训、未设置安全警示标志等）导致的，那么公司应承担全部赔偿责任。因为公司有义务为员工提供一个安全的工作环境，并确保工作设备的正常运行。
- 工作性质导致的高风险：如果装卸工的工作本身就具有较高的风险性，且打碎玻璃是该工作中难以完全避免的风险之一，同时公司未能采取有效措施降低这种风险，那么公司也可能需要承担全部或主要责任。
双方按过错比例分担责任：
- 一般过失：如果装卸工在打碎玻璃的过程中存在一般过失（如轻微疏忽、操作不够熟练等），且公司也存在一定的管理或设备问题，那么双方可能需要根据各自的过错比例来分担赔偿责任。这通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定具体的分担比例。
法律建议：
- 收集证据：无论是装卸工还是公司，在发生此类事件后，都应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中占据有利地位。
- 协商解决：在责任明确后，双方可以尝试通过协商来解决赔偿问题。这有助于节省时间和成本，并维护双方的良好关系。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者对责任认定存在争议，双方可以寻求法律帮助，通过诉讼或仲裁等方式来解决纠纷。
可能后果：
- 如果装卸工被认定需要承担赔偿责任，他可能需要支付一定的赔偿金给公司，以弥补公司因玻璃被打碎而遭受的损失。
- 如果公司被认定需要承担赔偿责任，它可能需要支付赔偿金给装卸工（如果装卸工因此受伤或遭受其他损失），或者自行承担玻璃更换等费用。
- 在双方按过错比例分担责任的情况下，双方都需要根据各自的过错比例来支付相应的赔偿金。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。