关于工伤复发医院不给开证明的问题，需要分情况来看，并不直接构成违法行为，但需结合具体情况判断。以下是从不同角度为你详细分析：
一、医院开具证明的义务与合法性
法律层面：虽然我国没有明确的法律规定直接要求医院必须在患者工伤出院复发时开具证明，但根据《医疗机构管理条例》等相关法规，医疗机构有义务为患者提供客观、真实的诊断证明。这意味着，如果医院在患者确实存在工伤复发的情况下，无正当理由拒绝开具证明，可能涉嫌违反其法定职责和医疗行业规范。
医学标准与证据：工伤复发需要符合一定的医学标准和条件。医院在开具证明时，会依据患者的病史资料、当前症状以及各项检查结果进行综合判断。如果经过专业医生的详细检查和诊断，认为患者当前的症状不属于工伤复发的范畴，或者缺乏足够的医学证据支持工伤复发的诊断，那么医院出于严谨的医学态度，可能不会开具复发证明。这种情况下，医院的做法是合理且不违法的。
二、患者的权利与救济途径
患者权利：作为患者，你有权获得真实、准确的医疗信息，包括诊断证明。根据《医疗事故处理条例》等规定，你还有权复印或复制包括诊断证明在内的病历资料。因此，即使医院不主动开具证明，你也有权要求医院提供相关证明文件的复印或复制服务。
救济途径：如果医院无故拒绝为你开具工伤复发证明，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
三、工伤复发的证明要求与应对策略
证明要求：工伤复发确实需要提交相关证明来申请工伤待遇。这些证明通常包括但不限于《工伤复发确认申请表》、《工伤认定书》、《鉴定结论书》以及诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
应对策略：如果医院拒绝开具工伤复发证明，你不应气馁。你可以通过收集之前的工伤认定决定书、相关检查报告、病历资料等其他证据来证明自己的工伤复发情况。同时，你也可以咨询我，了解更具体的法律要求和应对策略，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
总结与建议：
医院不给开工伤出院后复发的证明并不直接构成违法行为，但需要根据具体情况来判断。如果医院有合理的医学依据和证据支持其不开具证明的决定，那么这种行为是合法的。然而，如果医院无故拒绝为你开具证明，且违反了其法定职责和医疗行业规范，那么你有权通过合法途径来维护自己的权益。在任何情况下，你都应积极收集证据，了解自己的法律权利和救济途径，以便在必要时采取适当的行动。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。