针对您提出的“企业起诉员工退还代缴社保立案需要什么材料”这一问题，虽然直接的法律诉讼材料要求可能因地区和具体案件情况有所不同，但我可以基于社保退费申请的一般流程，为您提供一个大致的材料清单框架，这有助于您理解在类似情境下可能需要准备的材料类型。不过，请注意，实际立案时，您应咨询专业律师或当地法院，以获取最准确的信息。
在社保退费申请的语境下（虽然这不等同于法律诉讼，但能提供一些相关材料的线索），如果企业认为需要员工退还代缴的社保费用，并考虑通过法律途径解决，以下是一些可能涉及的材料类型：
社保退费申请表及相关证明文件：
- 虽然这不是直接的法律诉讼材料，但《社会保险费退费申请表》及其相关证明文件（如历史缴费明细表、社保费缴费凭证等）可以证明企业曾为员工代缴社保费用，并可能作为诉讼中的证据之一。
劳动合同及解除/终止证明：
- 劳动合同是证明企业与员工之间存在劳动关系的关键文件。
- 离职证明或解除劳动合同证明可以证明员工已离开企业，以及双方劳动关系的终止时间，这对于确定社保费用的退还责任期间很重要。
代缴社保费用的相关证据：
- 这可能包括银行转账记录、社保缴费通知单、企业内部的财务记录等，用于证明企业确实为员工代缴了社保费用。
员工同意或应退还费用的相关证据：
- 如果员工曾书面同意退还企业代缴的社保费用，或者存在其他证据表明员工应退还这些费用（如双方之间的协议、聊天记录等），这些也将是重要的诉讼材料。
法律诉讼文件：
- 起诉状：详细阐述企业的诉求、事实和理由。
- 证据清单：列出所有将提交的证据材料，并附上每份证据的简要说明。
- 其他可能需要的法律文件：如授权委托书（如果企业委托律师代理诉讼）、企业营业执照副本等。
其他相关材料：
- 根据具体案件情况，可能还需要提供其他相关材料，如员工工资单、社保政策文件等，以支持企业的诉求。
重要提示：
- 在准备这些材料时，请确保它们的真实性和合法性，因为虚假材料可能导致诉讼失败或面临法律责任。
- 考虑到法律诉讼的复杂性和专业性，建议您在准备立案材料前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。
最后，虽然上述材料清单是基于社保退费申请的一般流程提供的，但实际法律诉讼中所需材料可能因地区和具体案件情况而有所不同。因此，在准备立案材料时，请务必遵循当地法院或律师的指导。