针对您提出的“公司员工立案需要什么材料”的问题，这通常涉及到劳动合同纠纷或劳动争议等民事案件的立案。以下是根据相关法律法规及实践，为您整理的详细立案所需材料清单：

一、基础起诉材料

1. 起诉状：

   • 写明诉讼请求、事实和理由。
   • 个人起诉状落款需有原告亲笔签名捺印或打印名字捺印。
   • 法人或其他组织起诉落款需加盖原告公司公章及法定代表人本人签字。

2. 原告主体资格证明材料：

   • 若原告为自然人：需提交居民身份证、居住证、居民户口簿、护照、港澳居民来往内地通行证等经与原件核对相符的复印件。
   • 若原告为法人或其他组织：
     • 法定代表人（负责人）身份证明书原件。
     • 法定代表人（负责人）身份证复印件。
     • 营业执照复印件或工商注册登记查询证明复印件。

二、代理相关材料（如适用）

1. 授权委托书及受托人身份材料：
   • 授权委托书，请注明一般授权或特别授权及相应权限。
   • 若为亲属代理，需提供授权委托书原件、近亲属证明复印件、身份证复印件。
   • 若原告为涉外、涉港澳台主体，须提交经公证部门公证的授权委托书，或在法院工作人员前签订的授权委托书。
   • 若员工代理其所在单位，应提交员工劳动合同（带原件核对，交复印件）或社保局出具的社保证明原件，以及代理人身份证复印件。
   • 若为社区、单位等推荐的公民代理，应提交代理人身份证明复印件、当事人所在社区、单位或有关社会团出具的推荐证明、代理人和被代理人在法院见证下签订的无偿法律服务声明书原件，以及法院认为应当提交的其他材料。

三、劳动争议相关材料

1. 劳动争议已经劳动仲裁机关处理的相关材料：

   • 若劳动者起诉用人单位：
     • 劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份。
     • 劳动仲裁裁决书送达回证原件一份。
     • 注意：劳动者对终局与非终局的仲裁裁决书均不服，向法院起诉的，需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉。
   • 若用人单位起诉劳动者：
     • 劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份。
     • 劳动仲裁裁决书送达回证原件一份。
     • 注意：用人单位只能针对非终局的仲裁裁决书来法院起诉。

2. 因工受伤或死亡的相关证明材料（如适用）：

   • 因工受伤：提供证明受伤原因的证明材料，如医院诊断证明、伤残评定书、医药费等单据。
   • 如果造成死亡：应提交死者的亲属关系证明（亲属是指父母、配偶、子女，由村出证明，派出所加意见盖章，证明死者与他们之间的关系）。

四、其他注意事项

1. 劳动争议仲裁前置：劳动争议不能直接向法院提起诉讼，应当先向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或者仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，法院应予受理（但申请仲裁的案件存在特定事由的除外）。

2. 管辖法院：对劳动争议仲裁裁决不服，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院起诉。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层法院管辖。

3. 送达证明：提起劳动争议诉讼时，须提交劳动争议仲裁机构开具的送达证明。

综上所述，公司员工在立案时，需根据具体情况准备上述材料，并确保所有材料的真实性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师或相关法律机构。